2021年1月廣西柳州市鹿寨縣雙選教師招聘34名公告(2)

2020-12-25 09:13:07   [您的教師考試網(wǎng)]

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定

　　筆試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。其中，筆試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　面試期間，對(duì)面試考官和人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn) ：2021年1月16日下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)天通知。

　　3.面試形式

　　采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘。

　　4.面試組織

　　(1)面試工作由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織。

　　(2)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)，簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

　　(3)考生備考：備考時(shí)間為30分鐘。

　　5.面試結(jié)果的使用

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。  

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

　　用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

　　七、考核和體檢

　　(一)考核。試講結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照試講合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。試講成績都相同時(shí)，以專業(yè)測試成績高的確定人選�？己瞬扇�檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況�？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案�？己撕细竦姆娇蛇M(jìn)入體檢程序。

　　(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障局公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格。

　　十、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系方式：

　　咨詢電話：鹿寨縣教育局   0772—6814943

　　監(jiān)督電話：鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局   0772—6820319

　　本公告由鹿寨縣教育局、鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.崗位表

　　2. 報(bào)名表　  

　　3. 專業(yè)核心課程相同舉證審批表   

　　4. 專業(yè)分類指導(dǎo)目錄    

　　鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局 鹿寨縣教育局

　　2020年12月24日

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責(zé)任編輯：zhangxin06

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