2020-12-24 17:17:53 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)資格審核
區(qū)教育局組織招聘單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進(jìn)行資格審核，并進(jìn)行初選。初選后，招聘單位電話通知入圍考核環(huán)節(jié)的報名人員。
(三)考核
初選入圍者，參加考核。考核采用面談、面試等形式進(jìn)行。考核不受最低開考比例限制�？己藵M分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象�？己司唧w時間和地點另行通知。
四、體檢、考察、公示與聘用
1. 體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。
2.考察：通過體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號)要求進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。
3.公示：考察合格，經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4. 聘用：聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
四、待遇
引進(jìn)后，若認(rèn)定為杭州市人才分類認(rèn)定的A-E類教育人才、富陽區(qū)F類教育人才，可根據(jù)《杭州市富陽區(qū)教育高層次人才引進(jìn)激勵辦法》(富教〔2020〕107號)享受相應(yīng)的人才引進(jìn)政策(具體政策見富陽教育發(fā)布)。
引進(jìn)后，若認(rèn)定為富陽區(qū)級名師名校長的，可根據(jù)《杭州市富陽區(qū)高層次教育人才獎勵辦法》，享受年度政府專項補貼和年度專項考核等獎勵(具體政策見富陽教育發(fā)布)。
五、招聘紀(jì)律
1.招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。
3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話： 0571-61700991
監(jiān)督投訴電話：0571-63326720
杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市富陽區(qū)教育局
2020年 12月23日
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責(zé)任編輯：zhangxin06
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