2020內(nèi)蒙古錫林郭勒盟補(bǔ)充中小學(xué)教師招聘35名公告(2)

2020-12-23 17:07:00   [您的教師考試網(wǎng)]

　　2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)報(bào)考兩個(gè)以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名所需材料：

　　(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表，須準(zhǔn)備近期同底正面1寸免冠照片1張);

　　(2)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件;

　　(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照(三證之一)原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

　　(5)普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(6)已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件;

　　(7)按生源地報(bào)考的考生，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

　　(8)報(bào)考要求專業(yè)方向(如“小學(xué)教育(數(shù)學(xué)方向)”)崗位的人員，如畢業(yè)證上沒(méi)明確專業(yè)方向或?qū)�業(yè)方向與崗位表要求相近相似的，須提供本人成績(jī)單復(fù)印件。

　　(9)招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明原件及復(fù)印件。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。

　　(三)初試

　　1.對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)3:1(資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)比例的崗位，將組織初試(現(xiàn)場(chǎng)答辯或筆試)后，按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)低于3:1比例的崗位，資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.“985”工程高校及教育部直屬6所師范大學(xué)畢業(yè)生資格審查通過(guò)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.初試時(shí)間、地點(diǎn)在錫林郭勒盟教育局官網(wǎng)上公布。

　　4.初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，只用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選資格。初試結(jié)果面向社會(huì)公布。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在錫林郭勒盟教育局網(wǎng)站上公布。

　　2.面試滿分為100分。面試順序抽簽決定。應(yīng)聘人員須用漢語(yǔ)面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。面試當(dāng)日內(nèi)，同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組并使用同一套試題。

　　3.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)多于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對(duì)同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試后確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

　　4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同考官組、同試題)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同考官組內(nèi)某個(gè)學(xué)科僅有一個(gè)崗位，且該崗位實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，則該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.對(duì)無(wú)人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題達(dá)到平均分以上，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

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