2020內(nèi)蒙古包頭教育局民族語言授課學(xué)校統(tǒng)編三科教師招聘38名公告(2)

2020-12-08 15:28:37 [您的教師考試網(wǎng)]

　　4.面試考核。

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　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)(含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識等)、使用國家通用語言文字能力水平等內(nèi)容，具體形式由評委現(xiàn)場組織。面試結(jié)束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加試講人數(shù)1:5的比例確定擬進入試講范圍初步人選。

　　4.資格復(fù)查。資格復(fù)審工作由市教育局和各設(shè)崗旗縣區(qū)教育局共同組織進行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假證件、材料等，隨時取消考試資格、考試成績或解除聘用合同，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

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　　(3)資格復(fù)審時需要提供下列材料：

　�、俚顷憟竺W(wǎng)站打印本人《2020年包頭市教育局關(guān)于民族語言授課學(xué)校國家統(tǒng)編三科教師招聘報名表》2份(彩色打印，本人提前在網(wǎng)上下載打印，現(xiàn)場提交)。

　�、�2020年應(yīng)往屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告1份(從中國高等教育學(xué)生信息http://www.chsi.com.cn下載打印);2021屆畢業(yè)生需持加蓋院系公章的《2021年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》1份，2020年7月1日以后畢業(yè)的學(xué)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印一份;

　　③個人簡歷(須提供應(yīng)聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料復(fù)印件)1份;

　　④本人身份證原件及復(fù)印件1份;。

　�、萁處熧Y格證、普通話等級證(蒙漢雙語教師需提供蒙語水平證書)原件及復(fù)印件各1份;

　　5.試講。主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力。試講人數(shù)原則按照1:5的比例進行;對于報考人數(shù)達不到1:5的地區(qū)，可按照1:3的比例進行。試講成績滿分100分。

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　　6.成績確認。試講結(jié)束后，按照該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例，按成績由高到低的順序，確定考核、體檢人選。試講成績在80分以上的應(yīng)聘者，如未入圍所報學(xué)校，可改報未錄滿的其他學(xué)校，改報采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　試講時請考生攜帶好本人的“三方協(xié)議”，試講通過后入圍考生當(dāng)場簽訂協(xié)議。就業(yè)協(xié)議明確違約事宜。

　　7.考察。市教育局通過報考人員所在地街道辦事處、派出所等部門，對所有擬聘人員思想政治品德和遵紀守法等情況進行全面考察，上述方面違反國家有關(guān)規(guī)定的，取消其聘用資格�？疾旖Y(jié)束后，組織面試通過人員進行體檢。

　　8.體檢。體檢由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。體檢結(jié)果報包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格形成的招聘缺額，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。

　　8.公布名單。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會發(fā)布公告，公告時間為5天，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　9.簽訂合同。擬聘教師公示期滿無異議的，報市人社局、編制部門審核備案，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。同時，設(shè)崗旗縣區(qū)教育行政部門與其簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》(以下簡稱《聘用合同》，與2021屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，待其領(lǐng)取到畢業(yè)證后簽訂《聘用合同》)。《聘用合同》中應(yīng)明確，對于本次未提供教師資格證書的2018屆至2021屆畢業(yè)生，必須在1年試用期內(nèi)(2021屆畢業(yè)生須在2022年7月底前)取得相應(yīng)教師資格證書;否則，依法解除其聘用合同。對于本次未提供畢業(yè)證書的2021屆畢業(yè)生，要明確必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書;否則，依法解除其聘用合同。

　　四、紀律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，包頭市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導(dǎo)，市教育局機關(guān)紀委負責(zé)全程紀律監(jiān)督，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

　　(二)落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，對報名資格初審和試講資格復(fù)審要高度負責(zé)，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

　　(三)設(shè)置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(四)實行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、其他

　　(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。

　　(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

　　(四)本簡章由包頭市教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話。

　　1.招聘政策咨詢電話：

　　包頭市教育局教師工作科0472-5143038、5177037、5177020

　　2.監(jiān)督舉報電話：

　　包頭市教育局機關(guān)紀委 0472-5174838

　　附件【2020年民族語言授課學(xué)校統(tǒng)編三科教師招聘崗位需求表12.07.xlsx】

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