2020河北石家莊市橋西區(qū)陽明小學(xué)教師招聘36名公告

2020-09-29 16:14:14 [您的教師考試網(wǎng)]

　　石家莊市橋西區(qū)陽明小學(xué)秉承“以父母之心辦用心的教育”的辦學(xué)宗旨，以“讓每一個(gè)孩子朝向陽光向上生長”為辦學(xué)理念，致力于有溫度的教育，像陽光一樣溫暖每一個(gè)孩子，倡導(dǎo)自信教育，用鼓勵(lì)和多元化評價(jià)讓每一個(gè)孩子悅納自己，讓他們都朝向明媚的陽光，自信地面對一切，健康快樂地成長。

　　教師是一所學(xué)校的核心，沒有好的老師，就沒有好的教育。在選用教師上，陽明小學(xué)一直堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)，擇優(yōu)上崗”的原則，多舉措優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高教學(xué)水平�，F(xiàn)在，我校將組建2021年新一年級(jí)教師團(tuán)隊(duì)，用一年的時(shí)間打造出一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新的教師隊(duì)伍。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)石家莊市橋西區(qū)陽明小學(xué)教師崗位空缺情況，經(jīng)研究，決定為石家莊市橋西區(qū)陽明小學(xué)公開招聘學(xué)科教師36名。招聘學(xué)科情況如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上(2002年9月28日前出生)，35周歲以下(1985年9月28日以后出生);

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有中小學(xué)教師資格證，教師資格證任教學(xué)科為數(shù)學(xué)、語文、英語，已通過教師資格考試但未發(fā)放教師資格證的考生需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;

　　5.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘辦法和程序

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和線上資格審查。報(bào)名網(wǎng)站為：www.noahjob.cn，考生也可關(guān)注微信公眾號(hào)“諾招聘”，通過手機(jī)端進(jìn)行報(bào)名。

　　電腦端報(bào)名網(wǎng)址：http://www.noahjob.cn/s/22647

　　手機(jī)端報(bào)名網(wǎng)址：http://m.noahjob.cn/s/22648

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年09月28日12:00至2020年10月18日17:00

　　網(wǎng)上審核時(shí)間：2020年09月28日12:00至2020年10月19日12:00

　　網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年10月19日17:00

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。崗位的招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2，達(dá)不到該比例的，按比例減少該崗位招考人數(shù)直至取消該崗位。

　　資格審查標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考生提交的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》有效在線驗(yàn)證碼，審核考生的畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)制、專業(yè)、年齡等信息;根據(jù)考生提交的《教師資格證》有效編號(hào)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》等有效信息進(jìn)行網(wǎng)上審核。

　　資格初審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)環(huán)節(jié)，繳納考試服務(wù)費(fèi)100元。系統(tǒng)顯示繳費(fèi)成功后即報(bào)名通過，具備參加筆試資格。查詢結(jié)果為“初審駁回”的考生可根據(jù)提示未通過原因進(jìn)行修改，工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。

　　(2)筆試

　　筆試采取現(xiàn)場答題方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等，不指定復(fù)習(xí)材料。筆試滿分100分，占總成績的30%。具體信息請關(guān)注“諾招聘”網(wǎng)站發(fā)布的《筆試公告》。

　　預(yù)計(jì)筆試時(shí)間：2020年10月24日9：00開始

　　預(yù)計(jì)打印《筆試準(zhǔn)考證》日期：2020年10月21日-10月23日

　　預(yù)計(jì)公布筆試成績?nèi)掌冢?020年10月26日

　　(3)面試

　　面試采取自我介紹、試講、現(xiàn)場問答三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，滿分100分，占總成績的70%。面試不指定復(fù)習(xí)材料。具體信息請關(guān)注“諾招聘”網(wǎng)站發(fā)布的《面試公告》。

　　進(jìn)入面試的考生在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試準(zhǔn)考證》。面試采取蛇形分組法、分時(shí)段進(jìn)行。面試時(shí)間為5-6分鐘，面試過程全程錄像。面試順序采取抽簽形式確定。面試成績預(yù)計(jì)于11月2日在諾招聘自行查詢。

　　根據(jù)筆試成績，分崗位由高分至低分排序，各崗位按1:6的比例確定進(jìn)入面試人員，如遇同一崗位最后一名筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。如報(bào)考崗位人數(shù)未達(dá)到面試1:6的比例，該崗位報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　預(yù)計(jì)面試日期：2020年10月31日

　　預(yù)計(jì)打印《面試準(zhǔn)考證》日期：2020年10月28日-10月30日

　　(4)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　(5)總成績及進(jìn)入體檢人員公示

　　按照考生總成績由高分到低分依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：面試成績高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者�？偝煽儭⑦M(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將于面試結(jié)束后通過諾招聘網(wǎng)站予以公示。

　　(6)體檢

　　體檢委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　四、錄用

　　對筆試、面試、體檢、考察均合格的考生確定為擬錄用人選，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示1天。經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定與石家莊市橋西區(qū)陽明小學(xué)簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

　　五、福利待遇

　　綜合薪資4000-5000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，具體參照《石家莊市橋西區(qū)陽明小學(xué)教師薪酬管理辦法》執(zhí)行。

　　周六日雙休，法定節(jié)假日休息，寒暑假正常休息。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格;資格審核貫穿招考工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任;

　　2.考生因體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的，按所在崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核程序;

　　3.此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班;

　　4.請考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

　　報(bào)名咨詢電話： 0311-85230959 0311-85230953

　　咨詢時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00 下午13:00-17:00

　　河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司

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責(zé)任編輯：wangdaoyuan