2020年云南麗江事業(yè)單位教師招聘173名公告(2)

2020-09-16 14:30:36 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印

　　1、應聘人員在資格初審通過后，須于2020年9月24日9:00 至9月28日24:00間完成繳費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準50元/科，由省考試院收取。

　　2、通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2020年10月24日10:30以前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

　　(五)開考比例

　　每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減公告將及時在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進行公布，報名費將在報名結(jié)束，清賬完畢后退還到繳費銀行卡內(nèi)。

　　(六)有關(guān)要求

　　1、應聘人員每人限報一個崗位。

　　2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)�？忌顖笮畔⒉蝗�、不準確或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔;考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;考生弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　六、招聘程序

　　具體招聘崗位所采用的具體招聘方式(筆試、筆試+面試)以本公告附件1(《麗江市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》)中規(guī)定為準。

　　(1)筆試

　　1、筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。本次筆試參加全省事業(yè)單位工作人員招聘筆試考試，考試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，考試類別為綜合管理類(A類)，試卷為兩個考試科目的合訂本。

　　2、筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績將在2020年11月23日前由麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。成績公布后3個工作日接受考生申請分數(shù)查疑，可申請分數(shù)查疑類型為：

　　(1)參加考試但分數(shù)為零分的人員;

　　(2)未缺考但被標記為缺考的人員;

　　(3)對違紀情形有異議的人員。

　　(二)資格復審

　　由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門對擬進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員進行資格復審�？荚嚪绞讲捎霉P試的根據(jù)筆試成績從高到低按1：1的比例進行資格復審;采用筆試加面試的根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例進行資格復審。確定擬進入面試人員，未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審不合格的，取消資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補面試人員;如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補面試人員。因資格復審不合格造成面試開考比例不足的可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補不得超過2次。

　　資格復審時應聘人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料原件;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件;公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。

　　資格復審和面試的時間、地點由各級人社部門、用人單位或主管部門電話通知考生。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。經(jīng)資格復審(遞補)后，仍未達到開考比例的招聘崗位，需報同級人社部門批準后,并設(shè)定面試最低合格分數(shù)線方能開考。

　　(四)各項成績計算

　　綜合成績總分為100，考試方式采用筆試的以筆試成績作為綜合成績;采用筆試加面試的筆試成績、面試成績各占50%。

　　根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

　　采用筆試的：綜合成績=筆試總成績÷筆試總分×100

　　采用筆試加面試的：綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。

　　筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

　　僅進行筆試的崗位，如報考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則需加試面試，并根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

　　(五)體檢

　　由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復檢1次，復檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

　　體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

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責任編輯：wangdaoyuan

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