2020山西太原尖草坪區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘80名公告(2)

2020-09-07 16:25:20 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2.資格審查

　　資格審查時(shí)間：2020年9月14日9:00至9月19日17:00。

　　報(bào)名人員在提交報(bào)名申請1日后，登錄太原人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。2020年9月14日9:00至9月18日17:00期間，尚未資格審查或未通過資格審查的，可以修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位;通過資格審查的，不能再修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。9月18日17:00至9月19日17:00，所有人員均不能再修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。請考生認(rèn)真填寫信息，以免因填報(bào)信息不準(zhǔn)影響資格初審結(jié)果。

　　資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，立即取消資格。

　　(三)綜合素質(zhì)測評(視疫情防控情況確定時(shí)間、形式)

　　資格審查通過人數(shù)與引才人數(shù)比例不達(dá)3:1的，不參加綜合素質(zhì)測評，直接進(jìn)行資格復(fù)審;資格審查通過人數(shù)與引才人數(shù)比例超過3:1的，需參加綜合素質(zhì)測評。

　　參加綜合素質(zhì)測評人員名單及綜合素質(zhì)測評時(shí)間、地點(diǎn)等，根據(jù)疫情防控情況另行通知。報(bào)名人員請隨時(shí)關(guān)注太原人事考試網(wǎng)，參加綜合素質(zhì)測評人員，屆時(shí)可登陸太原人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

　　綜合素質(zhì)測評內(nèi)容主要包括：政治理論、時(shí)事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、科技人文知識(shí)和省情市情等。

　　(四)資格復(fù)審(視疫情防控情況確定時(shí)間、形式)

　　參加綜合素質(zhì)測評人員依據(jù)測評成績從高分到低分的排序，按崗位計(jì)劃引才人數(shù)的3倍確定為資格復(fù)審人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，所有并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格審查通過人數(shù)未達(dá)計(jì)劃引才人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審開始前，若進(jìn)入資格復(fù)審人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審，可按綜合素質(zhì)測評成績由高到低依次遞補(bǔ)確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員，不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審工作根據(jù)疫情防控情況另行通知。報(bào)名人員請隨時(shí)關(guān)注太原人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)。

　　資格復(fù)審合格后簽訂《服從調(diào)配承諾書》。

　　(五)面試(視疫情防控情況確定時(shí)間、形式)

　　面試采取現(xiàn)場抽取課題面對評委進(jìn)行模擬現(xiàn)場教學(xué)講課、答辯的形式進(jìn)行，主要考察教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與能力。講課題目現(xiàn)場抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備1.5小時(shí)后，面對評委講課，講課時(shí)間為15分鐘;答辯現(xiàn)場進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘，合計(jì)20分鐘。報(bào)考英語崗位的考生用英語講課。

　　面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在太原市人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)另行公布。

　　(六)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，不進(jìn)行綜合素質(zhì)測評的崗位，按照擬引進(jìn)人數(shù)以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人選。面試成績?nèi)缬胁⒘�，加試一場面試，成績名次按面試加試成績排列�?/p>

　　進(jìn)行綜合素質(zhì)測評的崗位按照擬引進(jìn)人數(shù)以總成績(總成績=綜合素質(zhì)測評成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序等額確定體檢人選�？偝煽�?nèi)缬胁⒘�，綜合素質(zhì)測評成績高者優(yōu)先;如綜合素質(zhì)測評成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖�，成績名次按面試加試成績排列�?/p>

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對考生所提供的報(bào)考信息的真實(shí)性以及檔案進(jìn)行審核。考察不合格者，不予聘用。

　　因體檢、考察不合格或其他原因空缺出的崗位，按總成績(不進(jìn)行綜合素質(zhì)測評的崗位按面試成績)進(jìn)行遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該崗位空缺。

　　(七)公示、選崗及聘用

　　1.公示

　　擬聘用人員在太原人事考試網(wǎng)和太原市尖草坪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。

　　2.選崗

　　擬聘用人員根據(jù)成績高低在同一引才科目、引才崗位內(nèi)進(jìn)行選擇學(xué)校。不參加綜合素質(zhì)測評的崗位，以面試成績從高到低的順序進(jìn)行選擇學(xué)校;參加綜合素質(zhì)測評的崗位按照總成績(總成績=綜合素質(zhì)測評成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序進(jìn)行選擇學(xué)校。

　　3.聘用

　　引進(jìn)的人才實(shí)行聘用制，納入全額撥款事業(yè)編制管理。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　對于聘用后放棄聘用資格、無故不到崗等情況的，記入個(gè)人誠信檔案。

　　引進(jìn)人才原則上在引才單位最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離教育系統(tǒng)。

　　五、待遇保障

　　(一)人才流動(dòng)。引進(jìn)的人才，在引進(jìn)單位服務(wù)期滿2年后，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有關(guān)規(guī)定，可在區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)下屬學(xué)校之間進(jìn)行流動(dòng)。

　　(二)工資定級。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉(zhuǎn)正定級時(shí)的薪級工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定一級。

　　(三)職稱評定�？刹皇軉挝粛徫幌拗�，根據(jù)專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)貢獻(xiàn)，推薦評審認(rèn)定相應(yīng)職稱，在崗位職數(shù)空缺情況下，優(yōu)先聘用。

　　六、咨詢電話

　　本次引進(jìn)人才工作專設(shè)咨詢電話，咨詢電話開通時(shí)間為工作日的工作時(shí)間。

　　咨詢電話：0351-5648165(尖草坪區(qū)人社局)

　　0351-5640584(尖草坪區(qū)教育局)