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    2020年度阜陽市直事業(yè)單位D類公開教師招聘79名公告(3)

    2020-06-15 14:55:25   [您的教師考試網(wǎng)]

      八、成績合成

      報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。

      1.筆試不設(shè)專業(yè)科目的崗位,考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

      計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

      2.筆試設(shè)專業(yè)科目的崗位,考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

      計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

      成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

      市直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

      九、體檢考察

      體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

      體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

      根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

      體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

      十、公示

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。

      十一、簽約聘用

      經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格;對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

      十二、有關(guān)事宜

      本《公告》由阜陽市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

      市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

      政策咨詢電話:0558-2273009(市人社局事業(yè)科)

      0558-2296396(市委組織部考錄培訓(xùn)科)

      考務(wù)咨詢電話:0558-2261015(市考試院)

      監(jiān)督舉報電話:0558-2261330(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

      市直招聘單位主管部門政策咨詢電話:詳見《2020年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》

      招聘單位主管部門監(jiān)督電話:詳見《阜陽市市直各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》

      上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

      特此公告。

      附件:

      1、2020年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

      2、阜陽市市直各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表

      中 共 阜 陽 市 委 組 織 部

      阜陽市人力資源和社會保障局

      2020年6月10日

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    責(zé)任編輯:zhangxin06

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