2020年溫州市鹿城區(qū)中小幼教師招聘135名公告(2)

2020-06-15 14:43:33 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(一)面試內(nèi)容

　　1.語文、數(shù)學、英語、科學、歷史與社會等學科教師崗位面試為課堂試講，準備45分鐘，試講15分鐘。主要考查教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

　　2.音樂、體育、信息技術等學科教師崗位面試分課堂試講和學科技能考核。

　　(1)課堂試講(占面試成績的70%)，準備45分鐘，試講15分鐘。主要考查教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

　　(2)學科技能考核

　　音樂學科教師崗位學科技能考核內(nèi)容包括即興彈唱(占面試成績的10%)、聲樂(占面試成績的10%)、自選特長項目(占面試成績的10%)。

　　小學體育學科教師崗位學科技能考核內(nèi)容包括口令、基本技能展示或示范動作相關說明等(占面試成績的30%)。

　　信息技術學科教師崗位學科技能考核內(nèi)容包括scratch程序設計(占面試成績的15%)、網(wǎng)頁制作(占面試成績的15%)。

　　初中體育(男體)學科教師崗位學科技能考核內(nèi)容包括健美操自我展示(占面試成績的15%)、健美操即興創(chuàng)編(占面試成績的15%)。

　　3.幼兒園教師崗位面試包括命題演講(占面試成績的10%)、現(xiàn)場繪畫(占面試成績的10%)、即興自彈自唱或即興舞蹈(占面試成績的10%)和課堂試講(占面試成績的70%)，準備45分鐘，試講10分鐘。

　　(二)所有面試對象須按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶《面試通知書》和本人有效期內(nèi)的第二代身份證參加面試。逾期不到者，作自動放棄處理，不再遞補。凡在面試開始3天前，具有面試資格的人員向鹿城區(qū)教育局書面確認自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格按第一輪考試成績從高分到低分的順序依次遞補;其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補。

　　(三)面試時間及領取《面試通知書》時間、地點由鹿城區(qū)教育局另行通知。

　　(四)面試設合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線不得確定為入圍人員。

　　七、確定入圍人員

　　(一)職高、初中、小學各學科教師崗位

　　語文、數(shù)學、英語、科學、歷史與社會等學科教師崗位根據(jù)總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分按擬招人數(shù)1：1的比例確定入圍人員。遇總成績同分的，以面試成績高分者優(yōu)先，如面試成績亦相同，則以筆試中學科專業(yè)知識成績高分者優(yōu)先。

　　音樂、體育、信息技術等學科教師崗位根據(jù)總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%) 從高分到低分按擬招人數(shù)1：1的比例確定入圍人員。遇總成績同分的，以面試成績高分者優(yōu)先，如面試成績同分的，以面試中課堂試講成績高分者優(yōu)先，如課堂試講成績亦相同，則以筆試中學科專業(yè)知識成績高分者優(yōu)先。

　　所有分數(shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(二)幼兒園教師崗位

　　根據(jù)總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%) 從高分到低分按擬招人數(shù)1：1的比例確定入圍人員。遇總成績同分的，以面試成績高分者優(yōu)先，如面試成績同分的，以面試中課堂試講成績高分者優(yōu)先，如課堂試講成績亦相同，則以面試中命題演講成績高分者優(yōu)先。

　　所有分數(shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　八、體檢、考察

　　入圍人員須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人有效期內(nèi)的第二代身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如有體檢、考察不合格或自動放棄者，均不再遞補。

　　體檢、考察標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、公示、聘用

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象，在溫州鹿城公務網(wǎng)予以公示7個工作日。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，不按規(guī)定時間辦理的，取消聘用資格，不再遞補。

　　2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前提交報考崗位要求的學歷證書。不按規(guī)定時間提交相關證書的，取消聘用資格，不再遞補。

　　未取得崗位要求教師資格的考生，聘用后須于試用期滿前取得相應教師資格證書，否則予以解聘。

　　十、其他規(guī)定