2020贛州市興國縣中小學(xué)幼兒園教師招聘400名公告(2)

2020-06-01 13:45:59 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(四)現(xiàn)場資格復(fù)審與面試

　　省入闈面試考生名單(含志愿調(diào)劑入闈考生)及縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布入闈名單后，入闈面試考生攜帶相關(guān)證件材料到現(xiàn)場參加資格復(fù)審(具體要求及內(nèi)容屆時見“興國縣人民政府網(wǎng)”資格復(fù)審與面試公告)，通過資格復(fù)審的考生取得面試資格。面試形式與內(nèi)容如下：

　　1.小學(xué)、初中、職高教師(含編內(nèi)教師、“特崗教師”，下同)的面試形式為微課試講(含教師基本功測試)，試講內(nèi)容為所報崗位學(xué)科我縣中小學(xué)現(xiàn)行教材。其中：音、體、美、綜合實(shí)踐(信息技術(shù))專業(yè)教師加試專業(yè)技能測試或特長展示。

　　2.特殊教育學(xué)校教師的面試為微課試講和專業(yè)技能測試，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行特教教材。

　　3.幼兒園教師的面試為幼兒教師基本功測試(含畫、彈、唱、跳)和問題答辯，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行幼教教材。

　　資格復(fù)審與面試由縣人社局、縣教科體局抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行報考崗位條件，對不符合條件或提供假信息、假證件的考生，取消其面試資格。面試實(shí)行全封閉管理，同一學(xué)科多于兩個試場的，考生和評委均采用抽簽的辦法隨機(jī)確定，同一學(xué)科在同一試場考生的面試順序也采用隨機(jī)抽簽的辦法確定(面試辦法另行公布)。

　　面試分值為100分，成績不合格(低于60分)者不予錄用。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程(含聘用后的試用期)。

　　(五)成績計算辦法

　　1.編內(nèi)、特崗中小學(xué)各學(xué)科、特殊教育教師崗位成績計算辦法：

　　(1)音樂、體育、美術(shù)教師崗位：

　　總成績=筆試成績(折合百分制)×40%+面試成績×60%

　　(2)其他學(xué)科教師崗位：

　　總成績=筆試成績(折合百分制)×50%+面試成績×50%

　　2.農(nóng)村公辦幼兒園教師成績計算辦法：

　　總成績=筆試成績(折合百分制)×40%+面試成績×60%

　　3.農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”成績計算辦法：

　　總成績=筆試折算成績(折合百分制)×50%+面試折算成績×50%

　　面試折算成績=面試折算系數(shù)(系數(shù)的計算同筆試成績折算方法)×個人面試成績

　　(六)錄取聘用辦法

　　1.確定擬錄用人員

　　(1)編內(nèi)“農(nóng)村小學(xué)、農(nóng)村初中教師”擬錄用人員的確定。第一批次的擬錄用人員在面試合格考生中，根據(jù)第一批次學(xué)科計劃按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。因招聘缺額調(diào)劑后增加的第二批次擬錄用人員，從已參加面試的我縣“編內(nèi)教師”和“特崗教師”相應(yīng)學(xué)科第一批次未錄取人員按總分從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　(2)其他各崗位擬錄用人員的確定。在面試合格考生中，分類別及學(xué)科按總成績由高分到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按大學(xué)生退役士兵、建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶對象、面試成績較高、第一學(xué)歷較高、最高學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

　　對擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，按規(guī)定參加體檢(時間地點(diǎn)另行公告)，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省公告執(zhí)行。體檢合格的按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消聘用資格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)(特崗教師除外，特崗教師的補(bǔ)錄按省特崗教師招聘公告執(zhí)行)。

　　2.確定崗位

　　除明確了招聘崗位(學(xué)校)的,其他各類擬錄用人員均實(shí)行分類別及學(xué)科，按總成績由高分到低分公開擇崗。

　　各類招聘崗位計劃及公開擇崗的有關(guān)事項，屆時在興國縣人民政府網(wǎng)公告。

　　(七)考核期管理

　　對今年“先上崗、再考證”的擬錄用人員，簽訂一年試用期考核協(xié)議，按要求須在2021年8月31日前須取得相應(yīng)的教師資格證書。試用期內(nèi)，享受試用期內(nèi)聘用人員各項待遇，按規(guī)定計算工齡，依法繳納社會保險費(fèi)。試用期滿，經(jīng)縣人社局、教科體局、財政局、縣委編辦共同審核無誤后方可辦理正式入編(編內(nèi)教師)或入職(特崗教師、備案制教師)手續(xù)，否則，予以辭退。

　　三、福利待遇及人事管理

　　(一)編內(nèi)招聘教師：實(shí)行聘用制及人事代理，享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請長假，聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。

　　(二)“特崗教師”：工資福利待遇及人事、檔案管理按照省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，暫不占編制。服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期滿3年后，申請留任教師崗位的，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)編為正式教師。

　　(三)“備案制教師”：編外招聘，使用用人備案數(shù)招聘，在薪酬待遇、崗位設(shè)置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險。

　　四、服務(wù)期限及違約責(zé)任

　　各類正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立興國縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)日常工作，由縣人社局負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

　　本公告由興國縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：興國縣人社局人事考試中心：0797—5315118或

　　興國縣教育科技體育局人事股：0797—5203023。

　　點(diǎn)擊下載>>>