2020資陽樂至縣事業(yè)單位人員教師招聘5名公告(3)

2020-05-29 10:32:46 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(五)政策性加分

　　參加國家、省“三支一扶計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分;續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

　　參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)加2分;被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)必于2020年6月10日18:00前將《報名表》及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、評為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(合同)、第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件(一式一份)交樂至縣人力資源和社會保障局306室。申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《報名表》及本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書、第二代有效居民身份證等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　(一)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試總成績從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格復(fù)審和面試人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格復(fù)審人員達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對象。

　　資格復(fù)審工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實施。資格復(fù)審的時間地點另行通知。資格復(fù)審時，報考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報名表(附件2);②本人第二代有效居民身份證;③筆試準(zhǔn)考證;④國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證所在院校出具的擬畢業(yè)時間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明原件)及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍備案表);⑤相關(guān)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證書;⑥考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

　　逾期未參加資格復(fù)審視為自動放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。

　　資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。

　　(二)面試

　　本次招聘的崗位面試形式均為結(jié)構(gòu)化面試。面試由樂至縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委對面試工作進行監(jiān)督。

　　如有面試對象主動放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點等具體事項見面試通知書。

　　面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘名額)的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須達到60分及以上，否則，取消其進入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　(三)總成績公布

　　考試總成績于面試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

　　六、體檢

　　體檢工作由樂至縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委負責(zé)對體檢和考核工作進行監(jiān)督。根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷相同，普通高等教育全日制學(xué)歷優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢費由報考人員承擔(dān)，具體時間、地點另行通知。招考單位或考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級別的其他醫(yī)院進行。未參加完體檢項目的人員和體檢不合格的人員不進入考核，體檢合格人員進入考核。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢環(huán)節(jié)。

　　七、考核

　　考核工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委負責(zé)對考核工作進行監(jiān)督。

　　考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動放棄考核或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補一次。

　　八、聘用及公示

　　凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。

　　如有舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報并經(jīng)查實問題的一律取消招聘資格;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。

　　公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)(企業(yè))單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同(勞動合同)，機關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動。

　　受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在首次聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年(5年內(nèi)不得調(diào)動)，其他事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年(3年內(nèi)不得調(diào)動)。

　　所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。

　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　　(四)樂至縣紀(jì)委監(jiān)委對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

　　樂至縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：028-23380991

　　十、咨詢

　　報考者因報考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負。咨詢電話：

　　樂至縣人力資源和社會保障局028-23322685

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-26577767、028-26110985

　　相關(guān)事項提示：

　　1.請報考人員報名前務(wù)必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。

　　2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示以及資格復(fù)審、面試、體檢等事項，將在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公布，請考生及時查看。

　　3.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩個及以上手機聯(lián)系號碼，在報名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

　　4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。

　　5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　2020年樂至縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2020年樂至縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　樂至縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月18日

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責(zé)任編輯：zhangxin06