2020年河池市天峨縣自主中小學(xué)教師招聘196名公告(2)

2020-05-20 14:20:10 [您的教師考試網(wǎng)]

　　2.資格審查。資格審查時(shí)間：2020年5月18日上午9：00至2020年5月23日下午17：00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由天峨縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生電話反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通。

　　(二)確定面試資格人選

　　本次招聘如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過人數(shù)不超過1:5比例(含)，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選。如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過人數(shù)超過1:5比例時(shí)，增設(shè)篩選程序：報(bào)考者需先統(tǒng)一集中進(jìn)行知識(shí)測(cè)試(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，測(cè)試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長60分鐘。按知識(shí)測(cè)試成績從高分到低分確定1：5比例人數(shù)入圍面試，知識(shí)測(cè)試末位成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(三)發(fā)布面試公告。

　　面試入圍人選確定后，將在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審(面試前2天)。

　　天峨縣教育局組織各招聘單位對(duì)面試入圍考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交如下材料：《2020年天峨縣自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(按報(bào)名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報(bào)名人員必須提交)及所獲得榮譽(yù)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證件材料原件及復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》。

　　四、考試

　　考試方式為免筆試直接面試。

　　(一)面試的內(nèi)容及形式。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用說課方式(幼兒園職位采用說課+技能操作方式)開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

　　(二)面試的組織管理。

　　由天峨縣教育局會(huì)同天峨縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、籍貫、所在學(xué)校或單位、父母情況等信息�？忌嘎兜�，取消其面試成績。

　　(三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。招聘單位在面試前5天以電話或公告的方式，通知已通過審查的考生于面試前一天到天峨縣教育局人事股領(lǐng)取《面試通知書》參加面試。

　　(四)面試成績公布。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布全部考生面試成績及崗位排名。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。

　　(五)本次招聘面試成績即為總成績。

　　本次招聘面試成績即為總成績，面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　(六)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

　　五、體檢、考核和公示

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，按面試合格成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌鷮�(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

　　考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)同一職位且體檢、考核合格者，按照面試成績從高分到低分的順序依次優(yōu)先選擇具體崗位。

　　(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)天峨縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　六、審批和聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育局、縣人社部門審核，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

　　1.報(bào)考人員通過資格審查后，在面試前未提交書面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。

　　2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。

　　3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案，保存期限為5年。

　　八、有關(guān)說明

　　(一)使用核定的聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，名單需報(bào)縣委編辦、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

　　(二)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(三)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)(幼兒園)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：天峨縣教育局人事股：0778-7831109。

　　附件：

　　1.2020年天峨縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

　　2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版).xls

　　3.2020年天峨縣自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

　　4.關(guān)于印發(fā)《天峨縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定》的通知.pdf

　　天峨縣教育局天峨縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月12日

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