2020-05-20 13:51:25 [您的教師考試網]
(二)報名收費
報名同時繳納報名費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2017]340號文件規(guī)定為每人50元。
(三)領取準考證
考生可在6月4日8:00至6月5日18:00正常上班時間到縣教體局人事股領取準考證，按準考證上的要求參加考試。
(四)筆試
1.筆試內容為幼兒教育相關知識，筆試試卷滿分100分，按其筆試成績的40%計入總成績。
2.考生應考注意事項�？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆，答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
3.違紀處理規(guī)定。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對于偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
4.筆試成績和入闈面試名單。筆試結束之后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位與入闈面試人員1：2的比例參加面試。筆試成績、入闈面試人員名單及面試公告將在廣昌縣人民政府網站公布。
(五)面試。入闈面試人員繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2017]340號文件規(guī)定為每人50元,面試方案另行公布。
面試內容：
1.彈唱(20分)：隨機抽取一首兒童歌曲簡譜，準備5分鐘后進行彈唱;
2.講故事(20分)：隨機抽取一個故事樣本，準備5分鐘后進行講述;
3.簡筆畫(20分)：現(xiàn)場給出主題，10分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫(自備畫筆)。
(六)確定擬聘人員
根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員，并在廣昌縣人民政府網站上及縣教體局院內張榜公示7天，接受社會監(jiān)督。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，空缺崗位按總成績排序依次遞補。
(七)體檢辦法
擬聘人員在指定時間到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時，按總成績排序依次遞補。
(八)收集人事檔案
擬聘人員將報到證和人事檔案上交到縣教體局，由教體局統(tǒng)一委托縣人才交流中心統(tǒng)一管理。
四、選調人數
從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘的編制外合同制幼兒教師中選調10人到縣屬幼兒園任教。
五、選調方法
選調人員參加面試考試，按面試成績從高分到低分確定擬聘人員(面試成績低于面試總分70%者不予錄取)。
六、聘用人員管理
(一)聘用的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期2年。首次簽訂約定的試用期為2個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。教師退職、退休后用人單位不再管理;
(二)建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學期績效考評不合格或擅自離崗的人員，解除合同;
(三)已聘教師的人事檔案委托廣昌縣人才交流中心統(tǒng)一管理。
(四)已聘教師參照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部令第18號)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用人員待遇
2019年招聘的編外合同制幼兒教師工資待遇參照本方案執(zhí)行。
(一)工資待遇
1.基本工資：在園工作第一年1800元/月，以后每滿二年增加基本工資80元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計算(下同);
2.績效工資：每人每年7200元，由聘用學校進行績效考核;
3.連續(xù)聘用者，寒暑假享受基本工資和績效工資，否則不享受。
4. 根據物價上漲情況及行政事業(yè)單位工資增長水平，可適度調整工資待遇。
(二)社會保障
醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險按單位聘用臨時人員標準執(zhí)行，單位負擔部份由縣財政承擔，個人負擔部份由聘用人員承擔。
廣昌縣教育體育局
2020年5月7日
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責任編輯：zhangxin06
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