2020曲靖市富源縣縣直高中學(xué)校教師招聘25名公告（含計(jì)劃表）(3)

2020-05-02 11:38:43 [您的教師考試網(wǎng)]

　　七、面試

　　(一)富源縣人力資源和社會(huì)保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定制定面試方案，于2020年5月30日前報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管部門批準(zhǔn)并將面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告后，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。面試嚴(yán)格按1:2比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。達(dá)不到面試比例的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的，必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

　　(三)進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向富源縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺或達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若需調(diào)整面試比例或等額面試或要按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管部門報(bào)送相關(guān)情況說明。

　　(四)面試期間，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試正常進(jìn)行。面試后由面試組織部門作出書面情況說明。

　　(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《富源縣縣直高中學(xué)校2020年公開招聘研究生面試方案》。

　　八、體檢和考察

　　體檢、考察工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試合格的人員按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。若出現(xiàn)面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(一)體檢

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

　　因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不遞補(bǔ)，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

　　九、公示和錄(聘)用

　　(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)富源縣人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。

　　所屬縣直高中學(xué)校并崗面試的語文學(xué)科5人(其中勝境中學(xué)1人，富源一中2人，富源八中2人)、數(shù)學(xué)學(xué)科4人(其中勝境中學(xué)2人，富源一中1人，富源六中1人)、英語學(xué)科3人(其中勝境中學(xué)1人，富源六中1人，富源八中1人)、生物學(xué)科4人(其中勝境中學(xué)1人，富源一中2人，富源六中1人)、地理學(xué)科2人(其中勝境中學(xué)1人，富源八中1人)、化學(xué)學(xué)科2人(其中勝境中學(xué)1人，富源一中1人)、歷史學(xué)科3人(其中勝境中學(xué)1人，富源一中2人)、物理學(xué)科1人(勝境中學(xué)1人)、政治學(xué)科1人(勝境中學(xué)1人)，由富源縣教育體育局組織選崗，選崗按崗位學(xué)科，依據(jù)考生面試成績從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

　　(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(見錄聘用文件)到用人單位報(bào)到，按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(首次就業(yè)的為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四)試用期滿考核合格并取得相應(yīng)教師資格的予以正式聘用，不合格或未取得相應(yīng)教師資格者依法解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門備案。

　　(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因考生個(gè)人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須向富源縣人力資源社會(huì)保障局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由富源縣人力資源和社會(huì)保障局將崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作全過程由富源縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。富源縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(一)招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

　　(四)對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對(duì)違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　十一、本方案由富源縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：富源縣教育體育局人事科　0874-4612502

　　富源縣人才服務(wù)中心 0874-4613509

　　監(jiān)督電話：富源縣紀(jì)委駐教育體育局紀(jì)檢組 0874-4622877

　　富源縣紀(jì)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組 0874-4622760

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年公開招聘研究生計(jì)劃表.xls

　　2020年公開招聘研究生報(bào)名表.xls