2020蚌埠懷遠(yuǎn)縣省級示范高中特需人才引進19名公告

2020-05-02 11:35:18 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為深入貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，拓寬教體人才引進渠道，進一步加強我縣省級示范高中教體人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，依據(jù)《懷遠(yuǎn)縣省級示范高中特需人才引進辦法(試行)》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2020年度懷遠(yuǎn)縣省級示范高中特需人才引進工作的有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進崗位計劃見附件

　　三、引進對象

　　(一)原“985”“211” 全日制高校本科畢業(yè)生;

　　(二)教育部6所直屬師范大學(xué)公費師范生;

　　(三)全日制師范大學(xué)師范類一本專業(yè)畢業(yè)生;

　　(四)全日制普通高校畢業(yè)的研究生。

　　四、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好品行與履行教師崗位的職業(yè)道德素質(zhì);

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　(四)取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;

　　(五)引進人員年齡在35周歲以下(1984年7月15日);

　　(六)有下列情形之一的人員，不予引進：

　　1.不符合引進崗位條件要求的人員;

　　2.本縣在編在崗人員(含原解除聘用合同、離崗、調(diào)出人員);

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員。

　　五、引進程序

　　引進工作按信息發(fā)布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進行。引進人才的數(shù)量、職位、資格條件等有關(guān)情況在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注有關(guān)信息。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間:從公告發(fā)布之日起至7月15日結(jié)束(工作日上午8：30--11：30;下午2：30--5：00)。

　　2.報名采取現(xiàn)場報名或郵寄報名的方式進行�，F(xiàn)場報名地點和郵寄地址：安徽省懷遠(yuǎn)縣教育體育局10樓人事股(懷遠(yuǎn)縣榴城路229號)。郵寄報名截止時間以發(fā)函地郵戳(快遞發(fā)出)為準(zhǔn)。

　　3.報名須提交材料：

　　現(xiàn)場報名：《2020年度懷遠(yuǎn)縣省級示范高中特需人才引進報名表》2份，有效居民身份證、符合引進條件的學(xué)歷證書、教師資格證原件和復(fù)印件;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

　　郵寄報名：提供“現(xiàn)場報名”要求中提及的相關(guān)證件的復(fù)印件，原件須在面試前提交審核。

　　對暫未取得教師資格證書的人員，如符合《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定的人員，可以參加報名考試。

　　4.報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位(以崗位代碼區(qū)分)。

　　5.資格審查貫穿人才引進工作的全過程。在引進過程中若發(fā)現(xiàn)有材料不齊、提供虛假信息、違規(guī)違紀(jì)或不符合報考職位條件等行為的，無論發(fā)生在哪個環(huán)節(jié)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)面試

　　1.面試工作由縣教體局牽頭，相關(guān)職能部門配合，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實施。

　　2.面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由7名專家組成。

　　3.面試的內(nèi)容、形式。

　　(1)內(nèi)容：報考學(xué)科高中教材。

　　(2)形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達能力和儀表舉止等。

　　4.面試成績要求：

　　面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員備課、上課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立賦分。去掉一個最高分、一個最低分后取平均分。面試總分100分，低于70分的，不予引進。

　　根據(jù)新冠疫情及報名人數(shù)等情況，我們將適時在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公告面試時間及具體要求，請隨時關(guān)注。

　　(三)體檢與考察

　　按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。

　　1. 體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察主要對應(yīng)聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況進行全面考核。

　　對體檢、考察出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示和聘用

　　體檢考察合格人員確定為擬引進人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核實不影響引進的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學(xué)校。按有關(guān)規(guī)定履行報批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。

　　引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務(wù)期為5年)，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的或一年內(nèi)若仍未取得相應(yīng)教師資格證的，依法取消聘用，核銷編制。

　　六、待遇保障

　　(一)住房保障

　　1.符合公租房申請條件的引進人員統(tǒng)一安排公租房，首聘服務(wù)期內(nèi)個人免交房租費。

　　2.首聘服務(wù)期內(nèi)引進人員在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%，給予最高不超過20萬元的補貼。

　　(二)一次性補貼

　　引進人員簽訂聘用合同后，給予一次性補貼10萬元。

　　(三)職稱聘任

　　引進人員已評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)人社部門審核同意，在崗位限額內(nèi)聘用。

　　(四)家屬安置

　　簽訂聘用合同的引進人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(xué)，由縣教體局安排就近入學(xué)。

　　七、管理規(guī)定

　　引進人員必須服從學(xué)校工作安排，服務(wù)不滿5年，解除聘用合同的，退還購房補貼和一次性補貼，同時終止其他待遇。