2020-04-30 13:21:23 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試考核
面試考核按照“干什么考什么”和公開(kāi)、公平、公正的原則，以說(shuō)課的方式進(jìn)行，由面試考官小組現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)�？己藘�(nèi)容為招聘崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。
招聘崗位面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃3:1的，經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例或減少招聘計(jì)劃;招聘崗位面試人員與招聘計(jì)劃達(dá)不到1:1以上形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可進(jìn)行面試。面試考核結(jié)果采用百分制，成績(jī)達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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責(zé)任編輯：zhangxin06
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