2020金昌市教育系統(tǒng)第二批引進(jìn)急需緊缺人才教師招聘34名公告(2)

2020-04-07 14:57:37   [您的教師考試網(wǎng)]

　　3.資格審查：考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報名材料進(jìn)行初審，通過資格初審的，由考核小組電話通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場資格審查時間、地點;未通過資格審查的，告知并說明原因�，F(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供網(wǎng)上報名資料的原件、復(fù)印件。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)，學(xué)業(yè)課程成績均為合格且無補考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績核查不計入考核成績排序。

　　(二)組織面試。通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員按規(guī)定時間和地點參加面試。面試工作由考核小組組織實施。面試采用答辯和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和工作能力，重點考核其教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機提問的方式進(jìn)行。說課采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行。應(yīng)聘普通中小學(xué)、幼兒園崗位的人員說課內(nèi)容為本人應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材;應(yīng)聘幼兒教師崗位的人員可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行才藝展示;應(yīng)聘甘肅廣播電視大學(xué)金昌分校、金昌市特殊教育學(xué)校崗位的人員可選擇本人專業(yè)教材內(nèi)容說課。根據(jù)答辯和說課、才藝展示情況，考核小組當(dāng)場綜合評定出應(yīng)聘人員的面試成績，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績，面試成績在金昌市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(三)確定擬引進(jìn)人選。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。崗位報名人數(shù)大于1:1的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人員。面試成績出現(xiàn)并列時通過加試方式等額確定擬引進(jìn)人員。

　　(四)簽約。依據(jù)崗位類別和學(xué)科、崗位代碼，按照各崗位考核成績從高分到低分的順序依次由擬引進(jìn)對象選擇聘用單位并進(jìn)行簽約。簽約時因簽約對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

　　(五)體檢。對確定的擬引進(jìn)對象統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考核成績依次從高分到低分的順序等額遞補，本次遞補為最終遞補。

　　(六)考察。對體檢合格人員進(jìn)行實地考察�？疾靸�(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主�？疾鞎r主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出書面考察意見。

　　考察時，考察對象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

　　(七)報備�？疾旖Y(jié)束后，市教育局將引才工作實施方案、引才公告、引才結(jié)果等相關(guān)材料報市人社局進(jìn)行備案。

　　(八)公示和聘用。體檢、考察合格人員，由市教育局提請市人社局辦理人才引進(jìn)聘用手續(xù)，市人社局對引進(jìn)人員綜合情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒�家事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　五、待遇落實及優(yōu)惠政策

　　(一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

　　(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)生活保障。按照《金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2012〕175號)，將符合條件和認(rèn)定范圍的人才，由教育部門向市委申請認(rèn)定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認(rèn)定的高層次和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。

　　(四)職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認(rèn)定中級職稱。

　　六、聯(lián)系方式

　　通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)

　　郵政編碼：737100

　　聯(lián)系人：金昌市教育局 張文明

　　咨詢電話：(0935)8213295 18609458038

　　工作郵箱：153985056@qq.com

　　金昌市教育局官方網(wǎng)站：/

　　本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡表

　　2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表

　　2020年引進(jìn)急需緊缺人才報名表

　　金昌市教育局

　　2020年4月2日

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責(zé)任編輯：zhangxin06

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