2020普洱墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)教師招聘37名公告(3)

2020-04-07 13:50:16 [您的教師考試網(wǎng)]

　　七、公示

　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。所反映的問(wèn)題必須為實(shí)名反映。

　　九、遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　招聘過(guò)程中，因無(wú)人報(bào)名、資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學(xué)段同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。

　　十、工資待遇

　　招聘人員實(shí)行聘用合同管理，納入我縣教育體育系統(tǒng)在職在編事業(yè)編制，工資待遇與我縣同條件人員一致。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律要求

　　1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　4.應(yīng)聘者對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試資格或聘用資格，一切后果自負(fù)。

　　(二)就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　(三)應(yīng)聘者要主動(dòng)與縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個(gè)人原因等無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　(四)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)委等部門全程監(jiān)督。

　　(五)為避免應(yīng)聘者來(lái)回往返，應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)應(yīng)聘。

　　(六)應(yīng)聘者在整個(gè)招聘期間發(fā)生的所有費(fèi)用自負(fù)。

　　十二、本公告由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋

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　　2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘崗位簡(jiǎn)章.xls

　　2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表.xlsx

　　證明.docx

　　應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.docx

　　墨江哈尼族自治縣教育體育局墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月6日

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