2020-04-05 14:56:44 [您的教師考試網(wǎng)]
六、體檢與考察
按考試總成績高分到低分順序,以招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)組織實施。教師職位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請2013年修訂)》執(zhí)行。 統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢合格的,方可進入考察環(huán)節(jié)。體檢具體時間、地點另行通知,所需經(jīng)費由應(yīng)元學校負責。
體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)進行組織考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面。未能通過考察的不予聘用。
七、公示
擬聘人員將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)及廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)或增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。
八、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,廣州二中教育集團可根據(jù)實際情況,按總成績(同一崗位)高低順序遞補其他考生:
(一)考生資格審核、體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用資格的;
(四)擬聘人員未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、人員聘用及工資待遇
1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.被聘用為事業(yè)編制的人員納入廣州市增城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間的工資待遇依照廣州市及增城區(qū)事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。實行試用期。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿考核合格,并取得初級專業(yè)技術(shù)證書后,按十二級崗位聘用,考核不合格者或未按承諾取得相應(yīng)證書者,解除聘用合同。2019年12月前畢業(yè)生,具有相關(guān)職稱的,聘用后先暫定專業(yè)技術(shù)12級(研究生暫定11級),待學校專業(yè)技術(shù)中、高級崗位有空缺時,視實際情況組織競聘至相應(yīng)崗位。
十、其他注意事項
(一)本公告未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項,從其規(guī)定。
(二)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
1.偽造、涂改證件、證明,或者以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;
3.未能按期取得本公告要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)證書的;
4.其它因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情況。
(三)相關(guān)戶籍和人事檔案問題根據(jù)廣州市和增城區(qū)相關(guān)政策和管理辦法執(zhí)行。聘用單位不負責配偶調(diào)動和工作安排問題。
(四)本次招聘不收取任何報考費用,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班,也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
(五)根據(jù)廣州二中教育集團總體規(guī)劃及集團內(nèi)學校教育教學需要,集團內(nèi)存在教師流動情況或者校內(nèi)崗位調(diào)配情況。應(yīng)聘者需服從廣州二中教育集團和所在學校的工作安排。
(六)本次招聘工作的相關(guān)時間以及崗位,可根據(jù)工作完成進度作適當?shù)恼{(diào)整,調(diào)整通知將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)、廣州市第二中學官方網(wǎng)站公布。請考生密切關(guān)注相關(guān)信息。
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2020年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄表
廣州市增城區(qū)教育局
2020年03月31日
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責任編輯:zhangxin06
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