2024年冬季湖北黃石市大冶市高中學(xué)校教師校園招聘41名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-12-17 09:23 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥嗣裾W(wǎng)(hbdaye.gov.cn)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)(hbdaye.gov.cn)發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加面試。(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)

2025年1月5日湖北大學(xué)(武漢市武昌區(qū)友誼大道368號(hào))

(3)面試入圍比例

依據(jù)筆試成績(jī)(不低于筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達(dá)不到3:1比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)(hbdaye.gov.cn)發(fā)布。

(4)面試成績(jī)最低合格控制線

所有崗位均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。考生面試成績(jī)達(dá)70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算

1001至1004崗位面試成績(jī)即總成績(jī)，滿分100分。1005至1013崗位筆試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī);面試成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低來確定。面試成績(jī)相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘考生取消資格，招聘單位可根據(jù)需要按崗位總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察和體檢

考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況，并對(duì)簽訂協(xié)議人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察、體檢可同步組織實(shí)施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由主管部門報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？偝煽?jī)相同的，則面試成績(jī)高的入選，面試成績(jī)相同的通過加試確定，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)選崗考察、體檢合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次選崗。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的崗位不得選擇。

(七)公示和聘用對(duì)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，辦理人事聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限為三年。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。

2.對(duì)本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

3.大冶市人民政府網(wǎng)(hbdaye.gov.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

4.未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由大冶市人力資源和社會(huì)保障局、大冶市教育局負(fù)責(zé)解釋。

大冶市教育局

2024年12月16日

附件:2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘崗位表

附件:2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘報(bào)名登記表

附件:考生誠(chéng)信承諾書

附件:2024年冬季大冶市高中學(xué)校教師校園招聘報(bào)名二維碼

原標(biāo)題：2024年冬季黃石市大冶市高中學(xué)校教師校園招聘公告

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