2025年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開工作人員教師招聘277名工作實(shí)施方案

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-29 16:39 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試時(shí)間：2024年12月28日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2024年12月25日9:00至12月28日9:00。

(1)報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。筆試缺考者不得進(jìn)入面試。

(2)2025年1月24日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)公示、筆試成績(jī)合格線及資格復(fù)審?fù)ㄖ?。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(3)按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)各崗位參加面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

(1)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員需本人持相關(guān)材料于指定時(shí)間在指定地點(diǎn)(時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站以公告的形式另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。請(qǐng)考生按照時(shí)間提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名登記表(雙面打印)、身份證、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)業(yè)成績(jī)單(加蓋院系公章)、畢業(yè)生推薦表、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))的文件要求，對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)(報(bào)到截止時(shí)間為2025年8月31日)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名登記表(雙面打印)、身份證、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證書等報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件。核查教師資格證時(shí)間可推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)(報(bào)到截止時(shí)間為2025年8月31日)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時(shí)間須為2024年12月5日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)及下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法下載。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

面試?yán)U費(fèi)時(shí)間、面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間、面試時(shí)間將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站以公告的形式另行通知。

(2)組織面試

教師崗位面試采取模擬授課(含板書設(shè)計(jì))的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng);保健醫(yī)生、財(cái)務(wù)面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間見準(zhǔn)考證，面試在區(qū)人力社保局監(jiān)督下，由區(qū)教育局委托第三方組織實(shí)施，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

音樂教師參加面試者，在模擬授課時(shí)，增加專業(yè)技能展示。面試現(xiàn)場(chǎng)提供電子琴。模擬授課過(guò)程中，要有教材歌曲完整作品自彈自唱展示，還要有不超過(guò)5分鐘的個(gè)人才藝(第二樂器或舞蹈)展示，第二樂器請(qǐng)自備(第二樂器不得為電子樂器)。

體育教師參加面試者，在模擬授課時(shí)，增加專業(yè)技能展示。結(jié)合自己的專業(yè)，進(jìn)行特長(zhǎng)展示，時(shí)間為5分鐘之內(nèi)。展示現(xiàn)場(chǎng)不提供任何器材，展示內(nèi)容僅限體育類，考生不得自帶器材，場(chǎng)地有限，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備活動(dòng)。

美術(shù)教師參加面試者，在模擬授課時(shí)，增加專業(yè)技能展示。展示內(nèi)容為命題繪畫，時(shí)間為5分鐘之內(nèi)。畫具、材料由主考方提供。

3.計(jì)分

(1)筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，保留1位小數(shù)。

(2)面試：面試成績(jī)滿分為100分，保留1位小數(shù)。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(3)綜合成績(jī)：綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例合成(教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，非教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加選崗人員。若報(bào)考人員綜合成績(jī)并列且筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的情況下，以面試主考官成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加選崗人員,如仍出現(xiàn)并列情況，一并確定為參加選崗人員。面試全部結(jié)束后在7個(gè)工作日之后報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

(四)選崗

面試結(jié)束后，區(qū)教育局以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按進(jìn)入擬聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為1:1的比例進(jìn)行選崗。在保證區(qū)域教育均衡的前提下，區(qū)教育局根據(jù)各校、各學(xué)科實(shí)際需求，按照“區(qū)管校聘”形式統(tǒng)籌進(jìn)行安排，擬聘人員須服從區(qū)教育局統(tǒng)一分配。

(五)體檢和考察

選崗結(jié)束后，由單位組織選崗人員參加體檢。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

相關(guān)人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)并列以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，若報(bào)考人員綜合成績(jī)并列且筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的情況下，以面試主考官成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況，一并確定遞補(bǔ)人員。

區(qū)教育局對(duì)選崗人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)并列以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，若報(bào)考人員綜合成績(jī)并列且筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的情況下，以面試主考官成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況，一并確定遞補(bǔ)人員。

按照《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))要求，擬聘用教職員工將會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)入查詢工作。擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不得聘用。依據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求，考察環(huán)節(jié)同步審查擬聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

(六)公示

公示前再次核實(shí)各類證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的非應(yīng)屆畢業(yè)生，取消錄用資格;應(yīng)屆畢業(yè)生可于報(bào)到環(huán)節(jié)提供，否則取消聘用資格。通過(guò)驗(yàn)證的報(bào)考人員，河西區(qū)教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心(https://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn/)、河西政務(wù)網(wǎng)(http://www.tjhx.gov.cn)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)批與備案

招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿一周后將《事業(yè)單位聘用工作人員名冊(cè)》經(jīng)教育局審核后報(bào)區(qū)人力社保局審核、備案。

(八)聘用

教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)2025年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

招聘咨詢電話：022-28261420

網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

監(jiān)督電話：022-28332676

(咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:00-17:00)

六、特別提示

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)狀況，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過(guò)天津市人才服務(wù)中心(https://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn/)、河西政務(wù)網(wǎng)(http://www.tjhx.gov.cn)發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

附：2025年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（工作人員）計(jì)劃.xlsx

天津市河西區(qū)教育局

2024年11月29日

原標(biāo)題：2025年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（工作人員）工作實(shí)施方案

文章來(lái)源：https://www.tjhx.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/qjyj/fdzdgknr/zkly/202411/t20241129_6793172.html

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