2025江蘇蘇州市教育系統(tǒng)招聘應(yīng)屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生102名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-11-28 15:44 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審初定于面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2.資格復(fù)審對象：經(jīng)報(bào)名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評價(jià)后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評價(jià)情況從高到低依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

4. 進(jìn)入面試人員名單于面試前3天在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。

(二)面試

1.面試初定于12月下旬前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采用模擬上課、說課、問答等形式，主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主。

競賽輔導(dǎo)、美術(shù)教師崗位的面試需增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績合格線為該項(xiàng)測試總分的60%。專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。

3.面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。

4.在面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。組織專業(yè)技能測試的崗位，面試成績相同的，取專業(yè)技能測試成績高者。若專業(yè)技能測試成績相同，另行安排加試。直接面試的崗位，成績相同的，則另行安排加試。

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入屬地教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65215646。

八、本公告由蘇州市縣兩級教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：詳見崗位簡介表;

張家港市教育局：0512-58150772、56918808;

常熟市教育局：0512-52774095;

太倉市教育局：0512-53531169;

蘇州市吳江區(qū)教育局：0512-63981987、63981967、63981971;

蘇州市吳中區(qū)教育局：0512-65280959;

蘇州市相城區(qū)教育局：0512-85182102;

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局：0512-66681140;