2025內(nèi)蒙古通遼市直教育系統(tǒng)人才引進教師招聘265名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-11 10:44 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

其中，2025年應屆畢業(yè)生學歷學位、教師資格證書、普通話水平證書取得時間截至2025年7月31日(含)。

(五)國(境)外留學歸國全日制碩士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定。

(六)所有引進崗位均不允許使用第二學位、二學位及輔修學位報名。

(七)在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位在編在崗工作人員須具備引進崗位條件，于報名前辦理完解聘手續(xù)。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名人員僅限報一個崗位。

報名人員應認真閱讀本公告和《崗位表》，核實本人所學專業(yè)是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關(guān)要求準備相應的佐證材料。報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

1.網(wǎng)上報名時間及網(wǎng)址：2024年11月9日9:00至11月15日17:00.報名人員登錄通遼市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.tongliao.gov.cn/)或掃描下方二維碼進行報名。

2.現(xiàn)場推介時間及地點：定于11月9日赴內(nèi)蒙古師范大學專場招聘會、11月10日赴東北師范大學專場招聘會，具體時間、地點關(guān)注相關(guān)院校招就處官網(wǎng)發(fā)布的通知。

3.報名提供資料清單詳見附件2.

報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

4.報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負責解釋。

5.凡因所提交資料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試、筆試等，責任由報名人員自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格，并記入報名人員誠信檔案。

6.報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式須在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

(二)資格初審

報名人員的資格初審工作在網(wǎng)上進行，資格初審工作由各引才單位負責。

審核時間：2024年11月11日9：00—11月16日12:00.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審核結(jié)果。資格初審通過的，不能再改報其他崗位。

(三)面試

1.面試工作由市教育局和用人單位統(tǒng)一組織實施。

2.本次人才引進按照“教什么、考什么”的原則，面試采取試講的方式進行?？忌粗付▋?nèi)容獨立備課、限時試講。備課20分鐘，試講10分鐘，資格初審通過人員按抽簽順序依次試講。

3.面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，并當場公布。面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言文字作答。英語等外語類教師崗位，使用國家通用語言文字和相應語種文字作答。

不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

5.按照面試成績從高分到低分的順序，以各崗位實際引進計劃數(shù)1:2的比例確定人選進入筆試環(huán)節(jié)。凡面試成績并列且超出1:2的，一并進入筆試環(huán)節(jié);不足1:2的，以實際人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)。

6.考生憑有效居民身份證(或社?？?、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，面試時間、地點關(guān)注通遼市教育局網(wǎng)站。未按規(guī)定時間到指定地點報到的，視為自動放棄面試資格。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容分為教育綜合知識和所報崗位專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后一位。

2.筆試時間、地點另行通知。

考生參加筆試時須攜帶本人有效居民身份證(或社?？?、護照)和準考證。

3.試卷種類及要求

筆試采用國家通用語言文字試卷，考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，外語學科可使用國家通用語言文字和相應語種文字作答。

(五)總成績

考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

各崗位以考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入資格復審范圍的人員;同一崗位引進計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況的，以面試成績從高分到低分的順序，等額確定進入資格復審范圍;面試成績也相同的，另行加試并按加試成績高低順序，等額確定進入資格復審的人員。

(六)資格復審

資格復審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位相應資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等情況的，一律取消引進資格。

資格復審時間、地點等事宜另行通知。未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消引進資格。復審合格的，進入體檢程序。

(七)體檢

體檢工作在統(tǒng)一規(guī)定的體檢機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及教師資格認定體檢標準等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

對于因個人原因放棄體檢資格、無故不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的人員，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

(八)考察

考察工作由通遼市教育局組織，具體由引才單位實施?？疾旃ぷ靼凑胀鶎卯厴I(yè)生和應屆畢業(yè)生兩個批次進行?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，并形成書面考察材料報通遼市教育局。所有考察情況報市教育局黨組會審議后確定?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

(九)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市教育局網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用。

(十)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，報請市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)聘用文件，并報組織部門、人社部門備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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責任編輯：云云

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