2025江蘇連云港市教育局直屬學(xué)校選聘優(yōu)秀青年人才146名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-11-07 11:34 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

(一)考試方式

根據(jù)招聘崗位不同，分別采取筆試、面談、面試的方式進(jìn)行，具體詳見崗位表。筆試、面談、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.崗位代碼A001-A006、A069-A071崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試。

2.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.注意事項(xiàng)：

(1)筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

6.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網(wǎng)公布。

(三)面談

崗位代碼A033、A034，A057崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面談。面談主要考察綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。滿分為100分，合格線為60分。面談具體時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

崗位代碼A001-A006、A069-A071崗位筆試合格人員進(jìn)入面試。

崗位代碼A007-A032、A035-A056、A058-A068、A072-A119崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘崗位擬招聘人數(shù)4倍(不含4倍)，面試前先進(jìn)行適崗能力評價(jià)，根據(jù)適崗能力評價(jià)分?jǐn)?shù)高低，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:4范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人選(末位分?jǐn)?shù)并列的，一并參加)。適崗能力評價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績。

適崗能力評價(jià)、面試均由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試主要通過演課答辯評測應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評委組對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。未在指定時間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

(五)總成績計(jì)算方法及公布

總成績的計(jì)算方法為：

崗位代碼A001-A006、A069-A071崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼A007-A032、A035-A056、A058-A068、A072-A119崗位總成績=面試成績×100%;

崗位代碼A033、A034、A057崗位總成績=面談成績×100%。

總成績采用百分制計(jì)算，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。筆試成績、面談成績、面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。

七、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并經(jīng)連云港市教育局同意后，報(bào)市人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位考試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者連云港市教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

應(yīng)聘崗位代碼A007-A032、A046-A061崗位暫未取得教師資格證書的人員，在簽訂聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

應(yīng)聘崗位代碼A033-A045、A119崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘。

應(yīng)聘崗位代碼A001-A006、A062-A118崗位暫未取得教師資格證書的人員須于2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，取得應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在2025年8月31日前取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

十、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報(bào)

1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組對連云港市教育局直屬學(xué)校公開招聘實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85687197。

十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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