2024年海南中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校第二次教師招聘12名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-09-25 10:05 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.網(wǎng)上報(bào)名須上傳提供的材料：

(1)《2024年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校面向社會(huì)第二次公開招聘教師報(bào)名表》(附件2，網(wǎng)上報(bào)名掃描上傳，報(bào)考人承諾必須手寫簽名)和本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片(2寸jpg格式，報(bào)名與考試時(shí)使用的照片必須一致);

(2)有效二代身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)教師資格證;

(5)普通話證書(普通話需二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文學(xué)科教師需二級(jí)甲等及以上);

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));

(7)承諾書(附件3);

(8)應(yīng)聘英語(yǔ)教師崗位須有英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)等級(jí)證書(留學(xué)歸國(guó)人員不受此限制);

(9)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);海南省行政事業(yè)單位在編在崗人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。外省行政事業(yè)單位在編在崗人員最遲應(yīng)于考察結(jié)束前出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

(10)應(yīng)聘崗位所要求的其它材料。

(三)資格初審

(1)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。資格審查只是對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審者，方可按照規(guī)定時(shí)間登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證參加筆試。

(3)參加筆試的人員為網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審的人員。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1∶3比例方可進(jìn)行筆試。

(4)報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

(四)筆試及面試通知

通過(guò)資格初審的考生名單、考試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)公布，本次招聘暫定采取線下筆試和面試的形式進(jìn)行，具體筆試與面試時(shí)間另行通知。

(五)考試工作

考試方式分為筆試、面試兩部分，先筆試，后面試。兩個(gè)項(xiàng)目占總成績(jī)的權(quán)重分別為40%和60%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)時(shí)間地點(diǎn)

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間1.5小時(shí)。

(3)考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

筆試科目均不指定參考資料。

(4)評(píng)分辦法

筆試滿分為100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)進(jìn)行公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)同分并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證、普通話證書、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)等級(jí)證書、承諾書(附件3)、《2024年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞學(xué)校第二次公開招聘教師報(bào)名表》以及應(yīng)聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，可從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在總成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)公布。

3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。

面試采用試講與答辯的形式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中試講時(shí)間12分鐘，答辯時(shí)間3分鐘。

(3)評(píng)委及評(píng)分方法

面試評(píng)委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評(píng)委根據(jù)考生表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

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