2024云南省紅河州金平縣教師發(fā)展中心選聘學(xué)科專職教研員34名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-09-20 09:25 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

云南省紅河州教師招聘安排

報名時間：2024年9月18日至9月21日

筆試時間：見公告

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為進一步加強金平縣教師發(fā)展中心專職教研員隊伍建設(shè)，激發(fā)教研隊伍活力，提高教研機構(gòu)教學(xué)研究、專業(yè)引領(lǐng)及指導(dǎo)管理能力，推動全縣各階段教育教學(xué)質(zhì)量全面提升。根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》《教育部關(guān)于加強和改進新時代基礎(chǔ)教育教研工作的意見》《金平縣教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃實施方案(2023—2025年)》相關(guān)文件精神，結(jié)合金平縣教育教學(xué)改革、教育高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需求，決定以公開選聘和直聘方式聘用各學(xué)段學(xué)科專職教研員，其中 公開選聘34人：學(xué)前教育階段2人，小學(xué)階段9人，初中階段13人，普通高中階段10人。

一、選聘原則和范圍

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、自愿、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、面試與考察相結(jié)合的辦法，面向全縣教體系統(tǒng)內(nèi)在職在編專業(yè)技術(shù)人員公開選聘。

二、選聘崗位、名額及條件

見附件1。

三、選聘條件和資格

(一)金平縣在職在編教師，政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，熱愛教育科研和教學(xué)研究工作，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，模范遵守教師職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，學(xué)風(fēng)端正，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新。

(二)教齡滿6年及以上，近3年履職考核為合格及以上。

(三)45周歲及以下，正高級教師、省州學(xué)科帶頭人、省州骨干教師及其他特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(四)獲得過省、州、縣級學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、教壇新秀等榮譽稱號，或縣級及以上教育教學(xué)部門組織的學(xué)科競賽課獎項(具備此資格條件的同等條件下優(yōu)先選聘)。

(五)長期從事一線教育教學(xué)工作，能熟練運用現(xiàn)代化教學(xué)手段進行教學(xué)，在本學(xué)科領(lǐng)域中專業(yè)水平突出，能在縣級以上教研活動中承擔(dān)觀摩課、示范課。

(六)主持或參與過縣級及其以上課題研究并結(jié)題或有階段性成果，在州級及以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過本人獨撰的教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、實驗報告或?qū)W科(專業(yè))教學(xué)專業(yè)論文，在各級教育教研部門組織的教科研論文競賽中獲獎。(具備此資格條件的同等條件下優(yōu)先選聘)

(七)具有一定的班級管理經(jīng)驗和教育技能，能及時掌握學(xué)生思想、行為動態(tài)。具有較強的語言表達能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力。

(八)具備健康的個性心理品質(zhì)。有較強的人際交往溝通能力，能獨立組織開展教研活動，具有指導(dǎo)教師進行教學(xué)、教研的能力。

(九)應(yīng)持有與崗位、專業(yè)、學(xué)段對應(yīng)及以上教師資格證。

(十)學(xué)歷要求：

1.初中語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理等崗位，需本科及以上學(xué)歷(同等條件下普通高等師范類院校本科及以上優(yōu)先)。

2.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、道德與法治、藝術(shù)、信息技術(shù)、心理健康等崗位，需專科及以上學(xué)歷。

四、教研員的職責(zé)

(一)教學(xué)管理職責(zé)。依據(jù)上級教育主管部門與業(yè)務(wù)部門的規(guī)定和要求，結(jié)合轄區(qū)實際，建立健全符合素質(zhì)教育要求的教學(xué)管理、教學(xué)研究、教師發(fā)展和學(xué)生發(fā)展的各項規(guī)章制度。對課程計劃執(zhí)行、教學(xué)常規(guī)落實、教研活動開展、教學(xué)考試監(jiān)測、教學(xué)質(zhì)量提升、教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面實施科學(xué)化、精細化管理。定期檢查、評估，堅持實行檢查后的通報、整改、跟蹤制度。

(二)教學(xué)研究職責(zé)。圍繞本學(xué)科課程、課標(biāo)、教材、教學(xué)、作業(yè)和考試評價等育人關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展研究。

(三)教學(xué)指導(dǎo)職責(zé)。指導(dǎo)學(xué)校推進課程教學(xué)改革，完善教學(xué)管理常規(guī)，加強校本教研指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握教學(xué)規(guī)律，及時總結(jié)成果和推廣經(jīng)驗。

(四)教學(xué)服務(wù)職責(zé)。落實包區(qū)域、包學(xué)校、包學(xué)科、包教師、包質(zhì)量“五包”責(zé)任制和教研員鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校聯(lián)系點制度，服務(wù)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升。

(五)教學(xué)實踐職責(zé)。義務(wù)教育階段教研員的工作任務(wù)由金平縣教師發(fā)展中心安排，非義務(wù)教育階段教研員工作任務(wù)由教師發(fā)展中心安及所派駐學(xué)校安排。

五、教研員的權(quán)利

(一)同等條件優(yōu)先評優(yōu)晉級，學(xué)校不得設(shè)置限制條件限制晉級。

(二)享受寒暑假，錯峰休假。

(三)績效工資享受所在學(xué)校教師數(shù)值的平均數(shù)。

(四)納入金平縣教體系統(tǒng)專業(yè)人才庫，年度考核合格的教研員申請外調(diào)時每年加1分。

(五)享有參加各級骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和上級主管部門組織的專題調(diào)研、考察和教研活動的優(yōu)先權(quán)。

(六)經(jīng)審核同意可以獨立或與他人合作承擔(dān)國家、省、州、縣等課題研究項目。

(七)參加教師發(fā)展中心組織的活動產(chǎn)生的費用按相關(guān)規(guī)定進行報銷。

六、選聘程序和辦法

此次選聘工作，按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試考核、考察、公示、聘用等程序進行。相關(guān)工作由金平縣教育體育局組織實施。

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