2024云南昆明西山區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位聘任制教師招聘108名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-09-09 10:07 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.準(zhǔn)考證打印

報(bào)名成功的考生于2024年9月18日上午9:00至2024年9月21日上午9:30前登錄昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營管理有限公司考試報(bào)名中心→點(diǎn)擊“進(jìn)入”個人中心→“我的應(yīng)聘”→選擇對應(yīng)報(bào)名場次→點(diǎn)擊下方“打印準(zhǔn)考證”按鈕→彈出準(zhǔn)考證信息保存后進(jìn)行打印。或進(jìn)入“西山人才運(yùn)營”微信小程序→點(diǎn)擊首頁→點(diǎn)擊“我的待辦”對應(yīng)場次→點(diǎn)擊“打印準(zhǔn)考證”彈出準(zhǔn)考證信息→保存文件后進(jìn)行打印。

注意：準(zhǔn)考證作為參加考試及后續(xù)資格復(fù)審時的重要依據(jù)，請報(bào)考人員妥善保管，后續(xù)系統(tǒng)關(guān)閉后將不能打印。

(二)報(bào)名要求

1.每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個崗位。

2.報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

3.資格審核貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消報(bào)考人員的招聘資格，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

4.請報(bào)考人員合理安排報(bào)名時間錯峰報(bào)名，若選擇在最后時段報(bào)名的，有可能因報(bào)考申請審核不通過，錯過報(bào)名終止時間導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會。

(三)資格審查

由西山區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)。專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年版)》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》的專業(yè)設(shè)置。

三、招聘程序

(一)筆試

1.筆試方式

通過報(bào)名的考生統(tǒng)一參加筆試考試，采取閉卷考試的方式，主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試總分100分，占考試綜合成績的30%，折算后四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.考試時間及地點(diǎn)

筆試具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試注意事項(xiàng)

(1)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(2)報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試;在規(guī)定的時間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

4.筆試成績公示

筆試成績將在昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/)、“西山區(qū)教育體育局”微信公眾號、“西山人才資源運(yùn)營”微信公眾號公示5個工作日。進(jìn)入資格復(fù)審名單的，將在以上網(wǎng)站公示，請各報(bào)考人員及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)筆試成績，以崗位排名從高分到低分的順序，按照每個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)不得低于1:2的開考比例。

2.資格復(fù)審方式

資格復(fù)審由西山區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織，資格復(fù)審的時間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時要提交與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時相一致的崗位所需材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動放棄。

3.資格復(fù)審所需材料(請按以下順序提交審核)

(1)《西山區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位2024年公開招聘第二批聘任制教師報(bào)名登記表》及《誠信承諾書》(附件2及附件3，請?zhí)崆白孕邢螺d填寫，A4紙打印)。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、身份證及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份(對學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時要求提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息)。

(三)面試

1.面試人選確定

資格復(fù)審合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試方式

面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，與招聘崗位專業(yè)一致，面試總分100分，占考試綜合成績的70%，折算后四舍五入保留兩位小數(shù)。

中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)及幼兒教師崗位面試考試增加專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)，面試分為模擬課堂和專業(yè)技能展示兩個部分。模擬課堂部分占面試成績的60%，專業(yè)技能展示部分占面試成績的40%。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，則以面試成績高分者進(jìn)入下一階段。本次考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘人員綜合成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入政審考察、體檢環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點(diǎn)

面試時間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

4.綜合成績公示

綜合成績在昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/)、“西山區(qū)教育體育局”微信公眾號、“西山人才資源運(yùn)營”微信公眾號公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議的，依據(jù)綜合成績在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加政審考察和體檢人選。

本次考試成績有效期為自公示之日起6個月。若我區(qū)聘任制教師崗位出現(xiàn)空缺，將按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

四、考察、體檢

(一)政審考察

1.由西山區(qū)教育體育局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。

2.對考察對象的個人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時查詢違法犯罪等情況，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用?？疾鞎r一并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓膱?bào)考人員，由西山區(qū)教育體育局從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

1.體檢由西山區(qū)教育體育局組織實(shí)施，安排到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員在工作人員帶領(lǐng)下依次進(jìn)行體檢。若報(bào)考人員自己放棄某一檢查項(xiàng)目或未完成體檢的，按體檢不合格處理。

2.報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員體檢不合格或放棄體檢的，由西山區(qū)教育體育局按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

4.體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、聘用及管理

(一)聘用管理

本次招聘的聘任制教師為編外教師，實(shí)行合同制管理，委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘任制教師簽訂勞動合同，首聘勞動合同期限為3年(含試用期3個月)，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。首聘期結(jié)束后，考核合格的，由用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要和聘任制教師的考核情況，確定續(xù)聘人員和數(shù)量。聘任制教師聘期內(nèi)可根據(jù)實(shí)際情況在西山區(qū)公辦學(xué)校交流調(diào)劑。

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