2024年河北廊坊市第四中學(xué)合同制教師招聘17名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-09-02 10:55 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試及資格復(fù)審

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(1)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：9月7日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：廊坊市第四中學(xué)，具體考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和學(xué)科知識(shí)，一張卷?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分100分。

(3)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試前資格復(fù)審人員查詢(xún)

查詢(xún)時(shí)間：9月9日

進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試前資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試前資格復(fù)審。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選可在廊坊市第四中學(xué)微信公眾號(hào)相關(guān)公告查詢(xún)。

(4)筆試相關(guān)要求

考生必須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，否則不允許參加考試?？忌毷熳x考場(chǎng)規(guī)則，按照考場(chǎng)規(guī)則要求攜帶考試用品、遵守考場(chǎng)紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。

2.面試前資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：9月10日9:00-11:00

資格復(fù)審地點(diǎn)：廊坊市第四中學(xué)

進(jìn)入面試前資格復(fù)審的考生需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料，且按以下順序排列材料。

①考生本人親筆簽名的《廊坊市第四中學(xué)合同制教師招聘考試報(bào)名表》(1份，在本公告下方下載)

②身份證原件、復(fù)印件(1份)

③畢業(yè)證原件、復(fù)印件(1份)

④學(xué)位證原件、復(fù)印件(1份)

⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表

網(wǎng)址：

http://www.chsi.com.cn/xlcx/(用電腦打開(kāi)，登陸下載)

⑥教師資格證原件、復(fù)印件

⑦中國(guó)教師資格網(wǎng)證書(shū)驗(yàn)證截圖(1份，要求打印有本人照片的頁(yè)面)

網(wǎng)址：

https://www.jszg.edu.cn/validationList.html

(用電腦打開(kāi)，登陸下載)

⑧一張2寸近期免冠照片

筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《廊坊市第四中學(xué)面試通知單》。

3.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：9月21日

面試地點(diǎn)：廊坊市第四中學(xué)

面試當(dāng)天，考生務(wù)必?cái)y帶《廊坊市第四中學(xué)合同制教師招聘面試通知單》、二代身份證(原件)進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)面試評(píng)委組成

每個(gè)面試評(píng)委組由5名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委4名。

(3)面試方法

①面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考不超過(guò)10分鐘。

②面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，低于60分的取消聘用資格。

面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)門(mén)外張貼發(fā)布。

(4)面試有關(guān)要求

報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。

(5)考生須熟讀考場(chǎng)規(guī)則，按照考場(chǎng)規(guī)則要求攜帶考試用品、證件，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。缺少任意證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.考試總成績(jī)的核算

筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)核算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)考察

考察人選名單公布時(shí)間：9月22日

考察時(shí)間：9月24日—9月26日

根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)報(bào)考同一崗位的考生，按照分組從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的筆試總成績(jī)較高的確定為考察人選。

考察的內(nèi)容主要包括：

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

在廊坊市第四中學(xué)公眾號(hào)公布進(jìn)入考察考生名單?？忌氃诳疾炱陂g上午8:10-11:20.下午14:40-18:00提交考察表，不能按時(shí)提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格。

(五)體檢

考察合格及體檢人員名單公布時(shí)間：2024年9月27日

考察合格的考生確定為體檢人選。在廊坊市第四中學(xué)微信公眾號(hào)公布體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。

(六)公示、審批、聘用

1.考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市第四中學(xué)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi);試用期期間依據(jù)學(xué)歷情況執(zhí)行試用期工資;試用期期間對(duì)聘用人員檔案進(jìn)行審查，檔案審查合格且試用期滿考核合格的，予以正式聘用并進(jìn)行檔案管理;檔案審查不合格或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2.合同制教師管理堅(jiān)持同工同酬、科學(xué)管理原則，合同制教師的合同及檔案管理、崗位管理、工資福利待遇、考核獎(jiǎng)懲等事宜按照《廊坊市安次區(qū)合同制教師管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.由于各種原因，在面試前資格復(fù)審、考察、體檢過(guò)程中形成的缺額，分別可以在面試前資格復(fù)審后、考察后、體檢后按崗位分組從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)時(shí)間視具體情況而定，遞補(bǔ)工作結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.擬錄用人員按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

關(guān)注公眾號(hào)