2024年河南濮陽市南樂縣教育系統(tǒng)公開教師招聘57名公告

http://henan.hteacher.net 2024-08-21 13:52 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，時間120分鐘，滿分為100分。

考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識。

2.筆試時間為2024年9月15日上午9:00至11:00。筆試地點及要求以筆試準考證為準。報考人員須持筆試準考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加筆試。

3.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)等相關(guān)規(guī)定要求，從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵考生參加本次招聘，筆試成績加10分(已公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策)。符合加分條件的考生，請于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂縣人社局310辦公室進行加分資格審驗登記，逾期未參加審驗登記的視為放棄加分。

加分提供材料：本人有效二代身份證、入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件各1份，報名表(見附件2)一式2份，學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)和所報考崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件各1份。

4.筆試總成績及加分情況在指定網(wǎng)站公布(筆試總成績=筆試成績+政策加分)。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試總成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)和進入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進入資格復(fù)審人選。同一崗位筆試總成績末位并列者同時確定為資格復(fù)審人選。達不到1：3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于1：2的比例確定資格復(fù)審人選。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審由用人單位或主管部門依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表(見附件2)一式2份;⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;⑶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)和筆試準考證原件及復(fù)印件各1份;(4)學歷證書、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表(留學回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷認證書)原件及復(fù)印件各1份;(5)南樂縣縣域以外最低服務(wù)期滿的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(現(xiàn)工作單位主要負責人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章);(6)普通高等院校第一批次錄取的本科畢業(yè)生另附參加高考時所在省份省級教育考試機構(gòu)在線驗證考生基本信息、高考成績和錄取信息的證明(如：河南省生源考生登錄河南省教育考試院官方網(wǎng)站www.haeea.cn選擇服務(wù)大廳欄，點擊網(wǎng)上服務(wù)，在線預(yù)約欄里選擇普通高招錄取批次證明，點擊進入后填寫個人基本信息開具此證明)。

有資格條件要求的，需提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報考人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進行資格復(fù)審(只進行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進入面試。

4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)面試

面試由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定擬進入面試人員名單。擬進入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時間、地點在指定網(wǎng)站公布，面試的時間、地點及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)、筆試準考證、面試通知單等相關(guān)證件，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

1.面試成績滿分為100分。面試采取講微課的形式進行。微課內(nèi)容按照南樂縣現(xiàn)行教材制定。

2.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績，應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分及以上。因缺考達不到平均分條件的，面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

3.面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

(四)個人考試總成績

個人考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和個人考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)(四舍五入)。

個人考試總成績、體檢人員名單及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。

七、體檢、考察

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。同一崗位考生個人考試總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的的進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績亦相同的，加試面試。參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。費用由考生自理。

2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

(二)考察

1.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)材料的，視為自動放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(三)選崗

報考部分不指定單位的崗位，根據(jù)工作需要，采取定向和按考試成績選崗相結(jié)合的方式確定單位，不服從定向安置和選崗的按主動放棄處理。出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示、聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補。

(二)本次招聘人員在招聘單位服務(wù)年限不得少于3年(含試用期1年)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補;擬聘人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進行綜合考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其它事項

(一)本次招聘在2024年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行。

(二)《2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告》、有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。報考人員要在報名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯過筆試、面試等有關(guān)事項。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

(三)在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個招聘工作主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站、微信公眾號或發(fā)行的出版物等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由2024年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

縣人力資源和社會保障局：0393-6222026

監(jiān)督電話：駐南樂縣委組織部紀檢監(jiān)察組0393-6236875

報名技術(shù)支持電話：0393-6665582

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