2024貴州華晟博睿教育投資有限公司公開招聘教職工14名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-08-14 17:55 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

（1）報(bào)名表一份(附件2）；

（2）崗位要求的畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）承諾書（詳見附件3）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）一是考生須仔細(xì)閱讀《招聘公告》要求的資格條件，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

（2）報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘公告》資格條件，在招聘環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘公告》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招考環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

（4）經(jīng)資格初審，招考各崗位符合條件報(bào)名人數(shù)超過30人，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)，筆試成績(jī)從高到底，按資格審核人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1比例確定面試對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（5）現(xiàn)場(chǎng)審核通過后，不得再修改任何報(bào)名信息。

四、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考試費(fèi)（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

五、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算

（一）面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員為面試（專業(yè)技能測(cè)試）對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由招聘單位主管部門確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

面試（專業(yè)技能測(cè)試）工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

未參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的招聘崗位，考生面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）成績(jī)和名次

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)（去掉最高分和最低分，取折中成績(jī)的平均值，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。名次按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。如同一崗位面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高名次排前，學(xué)歷仍相同，則從事幼兒教學(xué)工作時(shí)間長(zhǎng)名次排前（需出具工作經(jīng)歷證明）。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，依照同崗位排名遞補(bǔ)進(jìn)入體檢,如同一崗位面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高名次排前，學(xué)歷仍相同，則從事幼兒教學(xué)工作時(shí)間長(zhǎng)名次排前（需出具工作經(jīng)歷證明）。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、國企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及回避等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為國企新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

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