2024年江西撫州市黎川縣招聘編制外合同制教師40名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-08-12 15:10 江西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，音體美教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)，其他科目總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)

1.筆試(100分)。

筆試時間：2024年8月20日，筆試前一天正常上班時間到黎川縣教育體育局人事股領取筆試準考證，具體筆試時間地點以準考證為準。

筆試成績和參加面試人員名單公布：筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分進行排序，小學體育學科按招聘計劃數與參加筆試人選1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試)，其余學科按招聘計劃數與參加筆試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試)。進入面試人數達不到比例時，按照實際人數進行面試。筆試成績和參加面試人員名單在黎川縣人民政府網、黎川縣教育體育局微信公眾號公布。

2.面試(100分)。

由黎川縣教育體育局、黎川縣人力資源和社會保障局組織面試，主要考察考生的教育教學水平和能力。

(1)面試時間：2024年8月24日，面試前一天正常上班時間到黎川縣教育體育局人事股領取面試準考證，具體面試時間以準考證為準。

(2)面試地點：黎川縣第一中學。

(3)面試方式和面試內容：

音體美崗位面試采取試講和技能測試方式進行，總分各為100分，其中試講按60%、技能測試按40%計入面試成績。現場試講采取臨時抽取課題、備課準備20分鐘，試講時間為10分鐘，試講內容為我縣中小學學科使用教材或指定教材，具體技能測試內容及說明見附件3;

其他崗位面試均采取試講的方式進行，總分為100分。試講內容為我縣中小學學科使用教材或指定教材，現場試講采取臨時抽取課題、備課準備20分鐘，試講時間為10分鐘;

面試不使用多媒體設備，報考同一學科的考生試講課題相同。

(4)成績修正

如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試小組共同完成時，應對參加面試人員進行分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉1個最高分、1個最低分。棄權、違紀、缺考等不列入平均分計算。

溫馨提示：我縣在面試室準備了黑板和粉筆，試講時如需用的可以使用，但不是必備要求。

(四)確定入闈體檢人員

1.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績合成的成績(百分制、保留小數點后二位)。筆試成績按從高到低入闈，面試合格成績?yōu)?0分，未達面試合格成績的不予入闈。根據綜合成績從高分到低分，按所招聘人數1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。

2.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將于2024年8月25日在黎川縣人民政府網、黎川縣教育體育局微信公眾號公布。

3.違紀處理。對以虛假信息或惡意注冊報名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

(五)體檢

入闈體檢人員由縣招聘工作領導小組辦公室組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點另行通知。對體檢前自動放棄等原因出現的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補(如果出現遞補時綜合成績相同者，則以面試成績高者優(yōu)先遞補)。

(六)考察

縣招聘工作領導小組辦公室采取外調、函調等形式對體檢合格人員進行考察，當出現棄權或考察不合格等情況時，不再替補。

(七)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在黎川縣人民政府網、黎川縣教育體育局微信公眾號公示3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現不符合條件的，經查屬實者，不予聘用。

(八)擇校

公示無異議后的擬聘用教師按綜合成績從高分到低分依次擇校，于2024年9月1日前分別安排到相應學校工作。

四、聘用人員管理

1.依據有關法律政策，擬聘人員與聘任單位簽訂勞動合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。

2.建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學期績效考評不合格的，解除合同。

3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。

4.專業(yè)技術職務申報。編外合同制教師符合專業(yè)技術職務晉升條件的，經聘任單位同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。

5.培訓考核。編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓的權利和義務。每學年結束后，聘任單位根據編外合同制教師德能勤績廉等綜合情況，負責對編外合同制教師進行年度考核?？己私Y果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據。考核不合格的，解除(終止)勞動合同。

六、工資待遇

編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，參照同層次同類教師標準由用人單位依規(guī)確定，報縣人社局、縣財政局核定。

編外合同制教師工資、“五險一金”和其它福利獎勵資金由縣財政綜合預算安排，具體標準參照在編在崗教師相關標準計算總額(工資含崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績效工資;“五險一金”含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;補貼、福利及政府獎勵性資金)，每年同步撥付各相關學校，并按照上級政策規(guī)定的編制內教師同等標準調資，逐年增加撥款總額。

七、本實施方案由2024年招聘編外合同制教師領導小組負責解釋。

點擊下載>>>

附件1、3、4

1、黎川縣2024年編制外教師招聘崗位表

2、黎川縣2024年編外合同制教師招聘報名表

3、中小學音體美崗位技能測試說明

4、江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

黎川縣教育體育局

2024年8月9日

原文標題：2024年撫州市直屬學校高素質人才引進公告

原文鏈接：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/244.html

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責任編輯：欣欣

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