2024內(nèi)蒙古錫林郭勒蘇尼特右旗中學(xué)教師招聘1名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-26 16:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報(bào)名所需材料：

(1)近期正面1寸免冠彩色照片2張。

(2)《蘇尼特右旗2024年公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表》一份(附件2.從網(wǎng)上下載打印填寫)。

(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件一份或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

(5)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。

(6)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試開考比例為2:1(報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)，對(duì)報(bào)名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位予以取消開考。

3.筆試滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》，測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

5. 筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

6.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)?ldquo;蘇尼特右旗教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。

(三)面試

1.按照崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低順序和2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對(duì)筆試總成績(jī)并列而進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過2:1比例的，相關(guān)筆試總成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試，對(duì)不按要求面試的，按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)?ldquo;蘇尼特右旗教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。

6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

(四)體檢和考察

1.按照考試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;對(duì)考試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)考試總成績(jī)并列人員，按照面試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同的，通過加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(五)公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘人員在“蘇尼特右旗教育局”官方微信公眾號(hào)公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

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