2024年湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開教師25名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-07-25 20:35 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3,少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)岳陽(yáng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1：2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告;領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào))。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》上載明為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)。

4.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，A類文字綜合管理崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%)+文秘知識(shí)(分值占70%);B類其他管理崗位和C類其他專技崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%)+與崗位及專業(yè)要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)(分值占70%);D類教師專技崗位筆試考教育教學(xué)理論和師德知識(shí)(分值占30%)+與崗位及專業(yè)要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)(分值占70%)。

5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類分設(shè)，A類、B類、C類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此三類崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%;D類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此類崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格復(fù)審由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，D類教師專技崗位的資格復(fù)審由岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)。

⑴資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與要求另行公告。

⑵進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。

在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同者(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審，無(wú)人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站,并保持通訊暢通。

2.面試形式、分值和內(nèi)容。所有崗位面試分值為100分。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試時(shí)量為10分鐘。

D類教師專技崗位的面試形式和內(nèi)容。音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位面試為說(shuō)課(占分值60%)+特長(zhǎng)展示(占分值40%);其他教師崗位面試為說(shuō)課。同一崗位考生說(shuō)同一課，考生在封閉環(huán)境下獨(dú)立備課40分鐘，說(shuō)課時(shí)量為8分鐘。面試具體要求見面試公告。

3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線按類分設(shè)，A類、B類、C類崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為此三類崗位當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分的90%;D類崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為此類崗位當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)滿分為100分。A類、B類、C類崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。D類音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;D類其他教師崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名;再相同的，進(jìn)行加試。

(七)體檢

A類、B類、C類崗位的體檢由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，D類崗位的體檢由岳陽(yáng)縣教育體育局組織實(shí)施。

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實(shí)施部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(八)考察

考察由招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對(duì)象。

(九)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，是否遞補(bǔ)，由招聘的職能部門聯(lián)席會(huì)議研究報(bào)批后決定。若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到考試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

(十)公示

擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘對(duì)象公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(十一)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定及時(shí)到編制、人社、財(cái)政部門辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見〉的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))等文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，縣審計(jì)服務(wù)中心招聘崗位原則上最低服務(wù)年限為5年(包括試用期)，其他招聘崗位原則上最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，均須在聘用合同中明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)有關(guān)招聘信息，因考生原因錯(cuò)過(guò)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0730-7608836(岳陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股); 0730-7635502(岳陽(yáng)縣教體局人事股);

監(jiān)督舉報(bào)電話：0730—7639223(中共岳陽(yáng)縣紀(jì)委岳陽(yáng)縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組);0730-7631295(中共岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

本公告及附件由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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1、岳陽(yáng)縣招聘崗位表24.7.25.xls

2、湖南省2024公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3、岳陽(yáng)縣招聘報(bào)名表.docx

4、岳陽(yáng)縣招聘教師報(bào)名表24.7.25.docx

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月25日

原文標(biāo)題：2024年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告-岳陽(yáng)縣政府網(wǎng)

原文鏈接：https://www.yyx.gov.cn/37584/38149/content_2216840.html

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