http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-09 13:06 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于做好2024年教師招聘工作的通知》和《江西省2024年中小學(xué)教師招聘公告》等相關(guān)文件精神,為確保我區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師公開招聘面試工作的順利進(jìn)行,特制定如下實(shí)施方案。
一、面試的基本原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、面試對(duì)象
報(bào)考臨川區(qū)區(qū)屬學(xué)校的2024年江西省中小學(xué)教師招聘筆試入圍或調(diào)劑入圍并通過資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。
三、面試人員未達(dá)崗位比例相關(guān)規(guī)定
對(duì)部分達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科崗位面試設(shè)定面試成績合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線定為70分(面試總分100分,音樂、美術(shù)崗位考生含專業(yè)測試分?jǐn)?shù)),如招聘崗位面試合格線以上(含合格線,下同)人數(shù)大于(等于)該招聘崗位計(jì)劃數(shù),按該招聘崗位計(jì)劃數(shù)招聘;如合格線以上人數(shù)小于該崗位計(jì)劃數(shù),則按該崗位合格線以上實(shí)有人數(shù)招聘,未招滿的崗位計(jì)劃相應(yīng)調(diào)減或取消。未達(dá)到面試合格線的人員不予招聘。
四、面試形式和內(nèi)容
面試主要采取說課方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平能力和專業(yè)能力。各學(xué)科面試(說課)組原則上設(shè)定評(píng)委5-7人,面試總分為100分;說課時(shí)間為10分鐘(音樂、美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時(shí)間為15分鐘)。
說課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材【具體教材版本及說課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見附件】。
五、面試成績?cè)u(píng)定
(一)面試成績按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。面試人員的面試成績采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。
(二)面試時(shí)缺考、遲到或違紀(jì)的考生,其面試成績以零分計(jì)算。
六、面試工作安排
(一)面試時(shí)間:2024年7月14日
(二)面試地點(diǎn):臨川三中(新校區(qū))
(三)面試分組
各學(xué)科崗位面試人員以招聘崗位(學(xué)科)成組。面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后,臨時(shí)抽簽決定面試順序。
(四)面試考點(diǎn)管理
面試考場實(shí)行封閉管理,應(yīng)試人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具,并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理,隔絕與外界聯(lián)系,否則取消面試資格。應(yīng)試人員當(dāng)日抽簽時(shí)間6:45,凡未在抽簽前按時(shí)到達(dá)者按缺考處理,面試工作流程詳見附件。
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責(zé)任編輯:欣欣
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