2024內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學附屬學校急需緊缺骨干教師招聘47名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-09 09:55 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)本人居民身份證、教師資格證、普通話水平測試證書及報名崗位所需的其他證件。

(3)學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)，電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業(yè)學校關于學習形式的證明。

報名人員登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學歷證書電子注冊備案表，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效。

(4)職稱證書，榮獲特級教師稱號的證書和相應文件，或首席名師、教學名師、名校長、骨干教師、教學能手、學科帶頭人、教學基本功大賽、教學新秀比賽、教學技能展示等同類教育教學比賽的獲獎證書和相應文件。

(5)報名人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務期限內(nèi)的證明;其他勞動合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，上傳所在單位同意報名的證明。

(6)農(nóng)大附校教師須上傳2022年3月至今的單位繳納社保記錄和勞動合同(社保繳納單位與簽訂勞動合同的工作單位須一致)以及農(nóng)大附校出具的工作經(jīng)歷證明。

(7)具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

5.農(nóng)大附校對本校骨干教師出具擇優(yōu)推薦報告，報送至教育主管部門。未經(jīng)農(nóng)大附校推薦的教師不得參加本次招聘。

6.報名人員須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級測試證書或相關榮譽名稱及獲取時間以及其他需要說明的情況。

7.報名人員在填寫“學習經(jīng)歷”“工作簡歷”時，須完整填寫從?？?本科)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。

(1)學習經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員)。

8.信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，招聘單位可不予審查通過。

9.報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改。

報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。

10.網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;

報名與參加面試所使用的證件必須一致;

報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

11．報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格審核期間保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

(二)報名資格的審核

報名資格的審核工作在網(wǎng)上進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。

資格審核時間：2024年7月13日9時—7月20日12時。報名人員對本公告和《崗位表》中明確的條件等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

(三)報名結(jié)果的確認

報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果，審核通過的，不能再改報其他崗位。本次考試不收取費用。

四、教學技能選拔測試

報名成功的農(nóng)大附校在崗骨干教師須參加教學技能選拔測試，測試合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。測試的時間、地點、形式及要求等，另行通知。

五、面試

(一)確定面試人選。對報名人數(shù)與崗位計劃超過5:1比例的崗位，市教育局可選擇全部進行面試，也可自主選擇在面試前采用專業(yè)知識測試方式進行篩選，按照進入面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)不低于5:1的比例，確定面試人選。此環(huán)節(jié)成績不計入面試成績。具體時間、地點及要求等，另行通知。

(二)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力或工作技能。面試采取試講的方式進行。

面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位報名人員應根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應語種進行面試。不按規(guī)定語言進行面試的按零分處理。

面試成績滿分100分，成績當場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。

（三）面試合格分數(shù)線為80分。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的報名人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報名人員考試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。

六、體檢和考察

(一)按照每個崗位報名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，從符合進入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進入體檢和考察的人選。面試成績及進入體檢和考察人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

(二)體檢工作由招聘單位在指定的體檢機構(gòu)中組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

體檢者與體檢醫(yī)生有回避關系的，應向招聘單位主管部門提出。

對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的報名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

對于因個人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果供招聘單位參考使用。

報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排報名人員復檢。

招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(三)考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進行監(jiān)督指導。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

報名人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達到面試合格分數(shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

報名人員接到體檢結(jié)論后，應在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

七、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關人員起聘時間以備案時間為準。按照干部管理權(quán)限，對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門下達聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

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