2024年陜西榆林高新區(qū)學(xué)科教師招聘130名公告

http://sx.hteacher.net 2024-07-06 14:22 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審者持身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(資格考試合格證明)等相關(guān)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期滿的，在資格復(fù)審時(shí)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合相關(guān)管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(六)面試

面試滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得列為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(七)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)〔(教育理論知識(shí)成績(jī)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2〕×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。

如同一崗位分組進(jìn)行面試的，采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計(jì)算面試成績(jī)。加權(quán)計(jì)算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績(jī)平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績(jī)，所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)(注：原始面試成績(jī)、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

(八)體檢和考察

體檢：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模磳W(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。

體檢按照《陜西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢和考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(九)公示

擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組形成分配方案，確定擬聘用人員所在學(xué)校和崗位。各應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從學(xué)校、崗位分配意見，視為其自動(dòng)放棄此次錄用資格。

(十)遞補(bǔ)

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績(jī)按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;

2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

3.應(yīng)聘人員自愿放棄的;

4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

四、待遇及管理

(一)所聘人員為榆林高新區(qū)管委會(huì)所屬學(xué)校學(xué)科教師，不納入事業(yè)單位編制管理。

(二)由管委會(huì)人力資源社會(huì)服務(wù)中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘期5年(含試用期一年)，按學(xué)年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核評(píng)為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同。聘用人員考取其他事業(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，由所在學(xué)校報(bào)管委會(huì)組織人事局、教育文體局、財(cái)政局備案，管委會(huì)人力資源社會(huì)服務(wù)中心依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。

(三)聘用人員與在編在崗教師同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行學(xué)期考評(píng)和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)考核管理。

(四)聘用人員的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、評(píng)優(yōu)樹模等與在編在崗教師同等對(duì)待。相關(guān)待遇由管委會(huì)人力資源社會(huì)服務(wù)中心依據(jù)學(xué)?？己饲闆r，參照在編在崗教師發(fā)放和繳納。

(五)聘用人員符合職稱評(píng)聘條件的，按事業(yè)單位渠道進(jìn)行評(píng)聘，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級(jí)晉檔。

五、紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注榆林高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://gxq.yl.gov.cn)有關(guān)通知信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作，如有耽誤，后果自負(fù)。

本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0912-2399858，0912-2399066(工作時(shí)間)。

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附件：《2024年榆林高新區(qū)公開招聘學(xué)科教師崗位設(shè)置及專業(yè)目錄一覽表》

榆林高新區(qū)公開招聘學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月6日

原文標(biāo)題：榆林高新區(qū)2024年公開招聘學(xué)科教師公告

原文鏈接：https://gxq.yl.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240706_1729541.html?sid_for_share=80113_2

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責(zé)任編輯：陜西靜靜

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