2024年江西鷹潭市余江區(qū)中小學教師（含特崗）招聘面試工作方案

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-04 17:59 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、面試要求

為規(guī)范面試操作程序，確保公平公正，所有考場將開啟監(jiān)控設備，全程監(jiān)督面試的全過程。

(一)面試方式、內(nèi)容及時間

1.面試方式：面試滿分分值為100分，中小學音、體、美教師崗位面試方式為試講+專業(yè)能力測試，試講、專業(yè)能力測試各占50%;其他教師崗位面試方式為試講。

2.面試內(nèi)容：為余江區(qū)現(xiàn)行所使用的教材(按崗位分別對應小學四至六年級、初中七至九年級);面試時只提供課題教材，不提供資料。課題在面試前隨機抽取。

3.試講準備時間為50分鐘，試講時間為15分鐘以內(nèi)。

4.試講程序：

(1)考生憑身份證、準考證，通過安檢后進入候考室。

(2)由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定試講順序，考生每隔15分鐘(音樂教師崗位25分鐘)按抽簽號依次進入備課考場;

(3)試講稿紙、課題教材和中性筆由面試單位統(tǒng)一提供;考生不得攜帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場(包括候考室)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招聘資格;

(4)考生備課時間結束后，由引導員引導至面試室進行試講?？忌囍v結束后，將試講稿、課題教材等交給面試考場工作人員，不得返回備課室和候考室，由工作人員引導考生進入考生候分區(qū)，等待公布面試成績，考生本人簽字確認后方可離開考場。

5.專業(yè)能力測試

(1)中小學音樂教師崗位：由自彈自唱(60分)、特長展示(40分)二部分組成，總分100分。面試流程：試講結束后，在面試室逐個進行自彈自唱(5分鐘以內(nèi)，含熟悉曲目時間，現(xiàn)場備有鋼琴，需要其他樂器自行準備)、特長展示(5分鐘以內(nèi)，不得重復使用自彈自唱項目所用樂器，現(xiàn)場備有帶USB接口播放器，所需其他設備自行準備)。

(2)中小學美術教師崗位：由速寫(50分)、色彩(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先根據(jù)命題內(nèi)容及要求每人完成一幅速寫和一幅色彩畫，時間為60分鐘(8k速寫紙和8k畫紙由考場提供，其他繪畫工具由考生自備)，后進行試講。

(3)中小學體育教師崗位：由100米跑步(50分)、立正跳遠(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先依次進行立正跳遠、100米跑步專業(yè)能力測試，再進行試講。

(二)面試時間與地點

時間：2024年7月27日

地點：余江區(qū)第四小學

(三)其他

1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算;面試成績?yōu)榱慊蚱渲幸豁椕嬖嚦煽優(yōu)榱愕惹闆r，其成績不計入該考生所在職位(面試小組)平均分基數(shù)。

2.資格審查后，當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)，考生面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢程序。

3.如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

五、總成績計算辦法

中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。考試成績在余江區(qū)人民政府網(wǎng)站政府信息公開欄目區(qū)教育體育局窗口公示，公示時間為5個工作日。

六、體檢

招聘領導小組根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員(如總成績相同則取面試成績高者參加體檢,若面試成績相同則取專業(yè)能力測試成績高者參加體檢，若以上成績均相同，則取筆試學科專業(yè)成績高者參加體檢)。

為落實《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)要求，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)進行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目的，用人單位應當認可其結果，原則上不要求其就已檢項目重復體檢。體檢工作實行責任追究制，特崗教師招聘不收取考生體檢費。

七、考核

考核對象為體檢合格者。考核工作由招聘領導小組辦公室組織實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補。

根據(jù)《江西省2024年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》文件精神，經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經(jīng)資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

八、聘用和享受待遇

根據(jù)考試總成績從高分到低分選擇崗位，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議人員，由招聘領導小組研究，報區(qū)人民政府批準后，由區(qū)人社局、區(qū)教體局辦理聘用手續(xù)，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務院辦公廳《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內(nèi)容執(zhí)行。聘用人員享受本區(qū)事業(yè)單位在職人員同等待遇，特崗教師享受國家規(guī)定的特崗教師待遇。

九、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話

區(qū)教體局：0701—5888620

區(qū)人社局：0701—5881360

區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組：0701--5886210

十、本方案由區(qū)教體局、區(qū)人社局負責解釋。未盡事宜，按省教育廳、省人社廳關于全省中小學教師招聘工作通知及面試有關事項公告要求執(zhí)行。

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