內(nèi)蒙古烏拉特中旗第一中學(xué)公開高中優(yōu)秀教師招聘8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-04 16:59 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.面試采取現(xiàn)場打分原則，每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出評定的合計分?jǐn)?shù)。對評委評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該應(yīng)聘人員的面試成績（保留兩位小數(shù)點）。

7.面試成績當(dāng)場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由計分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試成績在同一崗位報考人員面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。

8.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，報考人員面試成績須達到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

9.面試結(jié)束后，烏拉特中旗第一中學(xué)對試題、《評委評分表》《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進行整理建檔（保存期不少于一年）。

10.報考語文、數(shù)學(xué)、歷史、物理學(xué)科人員須使用國家通用語言文字作答，報考英語學(xué)科人員須用英語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

11.面試結(jié)束后，報考人員面試成績和進入體檢與考察范圍的人選，在烏拉特中旗政府網(wǎng)公布。

（五）體檢與考察

面試成績達到面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，按照每個崗位報考人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

同一崗位進入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的加試（加試形式由面試組織單位根據(jù)實際確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

1.體檢

（1）體檢由烏拉特中旗第一中學(xué)具體負(fù)責(zé)組織實施，在烏拉特中旗人民醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。體檢時間及地點另行通知。報考者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因報考者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

（2）對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

2.考察

（1）烏拉特中旗按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

（2）報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

（3）報考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

1.第一中學(xué)根據(jù)報考人員的面試成績以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在烏拉特中旗政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與報考人員簽訂聘用合同。

3.聘用合同中，第一中學(xué)與聘用人員約定試用期，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）試用期間或期滿考核不合格的；

（2）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（3）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的；

（4）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報考人員面試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知報考人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

八、其他事項

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

3.本公告由烏拉特中旗第一中學(xué)公開招聘高中優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.報名技術(shù)咨詢電話：0478-5918690

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