2024年安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

http://anhui.hteacher.net 2024-07-01 17:01 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2024〕40號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定如下專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

本次招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試崗位（崗位代碼：3000540、3000541、3000542、3000543、3000544、3000545、3000546、3000547、3000548、3000549、3000550、3000551）均采取試講方式進(jìn)行，主要考查考生知識(shí)體系、課程意識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)資源運(yùn)用等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言、方法、板書(shū)等基本技能。考生封閉備課30分鐘后進(jìn)行，試講時(shí)間每人15分鐘。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2024年7月11日，考生須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、本人有效居民身份證（均為原件）參加。請(qǐng)考生當(dāng)天上午8：00前到學(xué)校報(bào)到。未能按時(shí)報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：設(shè)在安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院（合肥市雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)魏武路001號(hào)）。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排情況，我校將于專(zhuān)業(yè)測(cè)試前3天在學(xué)校網(wǎng)站上公布。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生順序，于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天以抽簽的方式確定。

（三）考官組設(shè)立及構(gòu)成

根據(jù)招聘崗位的不同，設(shè)立若干個(gè)專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試評(píng)分方式

評(píng)分采取百分制，并按照7名考官評(píng)定的分值，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)平均分為考生成績(jī)。平均分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

（五）考試最終成績(jī)合成

對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，則提前設(shè)定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

考試最終成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省商務(wù)廳網(wǎng)站和安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定參加考察、體檢人員（如考試最終成績(jī)相同的，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

二、體檢和考察

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定，體檢由安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在合肥市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。通過(guò)工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專(zhuān)欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格；根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的崗位，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省商務(wù)廳、安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

四、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照程序?qū)M聘用人員相關(guān)材料報(bào)省商務(wù)廳審核后，報(bào)省委組織部或省人力資源社會(huì)保障廳辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，學(xué)校將依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，其待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作在省人力資源社會(huì)保障廳和省商務(wù)廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定嚴(yán)密組織實(shí)施，省商務(wù)廳和安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-66319727、66319894

監(jiān)督電話：0551-66319889