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    2024內(nèi)蒙古興安盟科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘57名公告

    http://neimenggu.hteacher.net 2024-05-22 14:49 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (2)面試考場(chǎng)的設(shè)置符合有關(guān)要求,面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備,面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像、錄音,并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。

    (3)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評(píng)分表》、《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于1年。

    6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算:

    應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

    應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。各項(xiàng)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

    (七)體檢與考察

    按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員按照面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)也并列的,由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

    1.體檢

    體檢在各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由科右中旗人社局、教育局、各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號(hào)文件要求,將吸毒檢測(cè)作為事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生,取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

    2.考察

    考察工作由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局、科右中旗教育局共同組織實(shí)施??疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

    考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)科右中旗教育局審核無(wú)誤后,報(bào)科右中旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

    應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定,取消其聘用資格??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

    (八)公示與聘用

    1.科右中旗教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并報(bào)科右中旗人力資源和社會(huì)保障局、興安盟教育局、盟人社局審核備案。

    擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。

    公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位招聘的全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

    2.公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

    (1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

    (2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

    (3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

    (4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

    用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的,取消聘用。

    3.在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,事先報(bào)盟教育局、人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

    4.辦理完備案手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

    6.對(duì)基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員,招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。

    四、其他事項(xiàng)

    (一)成立2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

    (二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

    (三)在公開(kāi)招聘過(guò)程中,招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

    (四)本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

    (五)本方案由2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    附件:2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

    各部門(mén)電話(huà):

    科右中旗教育局:0482-4128406;

    報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0482-3822308。

    2024年5月21日

    原標(biāo)題:2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師公告

    原文鏈接:http://www.xamks.com/html/8/Content2109.html

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