2023年山西太原市杏花嶺區(qū)事業(yè)單位教師招聘172名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-11-22 13:01 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(五)面試

面試前，在原報名網站發(fā)布面試公告。面試時間、地點見面試公告。

教育系統(tǒng)崗位面試采取試講方式，其他事業(yè)單位崗位面試采取結構化方式。

參加面試考生須攜帶筆試準考證(需加蓋太原市杏花嶺區(qū)人力資源和社會保障局公章)、二代身份證(其他證件一律無效)。

面試過程全程錄像，面試成績當天公布。面試滿分100分，最低合格線60分，面試成績低于60分的取消應聘資格，參加面試人數少于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，面試成績須達到70分，不達70分者，不得進入體檢考察。

面試結束后，按綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，從高到低的順序(四舍五入保留兩位小數)，按招聘崗位計劃聘用人數1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績最低合格線為60分，低于60分取消應聘資格。如有并列，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績也相同，則加試一場面試，成績按加試成績從高到低排序。

(六)體檢考察

體檢考察前，在原報名網站發(fā)布體檢考察公告。

1.體檢

體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。所需費用由報考人員自理。

不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢，取消其考察對象資格，所空缺的崗位按總成績順次遞補。

進入體檢環(huán)節(jié)人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，招聘領導組在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者確定為考察對象，因個人原因放棄或體檢不合格所空缺的崗位按總成績順次遞補，因個人原因放棄體檢將按有關規(guī)定被記入誠信檔案。

2.考察

考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》，主要突出政治標準，重點考察報考人員是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热莅▓罂夹畔?、人事檔案及政治思想、道德品質、遵紀守法、誠實守信、自律意識、能力素質、工作態(tài)度及需要回避的情況等。

因個人原因放棄或考察不合格者取消其擬聘用資格，所空缺的崗位按總成績順次遞補。

因個人原因放棄考察將按有關規(guī)定被記入誠信檔案。

(七)公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在原報名網站公示7個工作日，廣泛接受社會群眾的監(jiān)督，對反映擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題，一經查實，取消其擬聘用資格。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據相關法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿無異議的，按規(guī)定報批，納入全區(qū)事業(yè)單位編制管理，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員待遇，實行試用期制度，試用期滿經考核合格者，正式聘用;試用期不合格的，解除聘用關系。聘用人員如在試用期內發(fā)現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

在報名之后、聘用之前，應聘者已被各級機關錄用為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

聘用人員應在聘用文件下發(fā)后3個月內辦理完畢檔案轉遞等相關手續(xù)，因個人原因無法按時辦理的，取消聘用。

五、招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。