2023年山西太原市杏花嶺區(qū)事業(yè)單位教師招聘172名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-11-22 13:01 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

面試前，在原報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

教育系統(tǒng)崗位面試采取試講方式，其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

參加面試考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證(需加蓋太原市杏花嶺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公章)、二代身份證(其他證件一律無(wú)效)。

面試過(guò)程全程錄像，面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)60分，面試成績(jī)低于60分的取消應(yīng)聘資格，參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分，不達(dá)70分者，不得進(jìn)入體檢考察。

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，從高到低的順序(四舍五入保留兩位小數(shù))，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，低于60分取消應(yīng)聘資格。如有并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，成績(jī)按加試成績(jī)從高到低排序。

(六)體檢考察

體檢考察前，在原報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布體檢考察公告。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。所需費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢，取消其考察對(duì)象資格，所空缺的崗位按總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)組在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，因個(gè)人原因放棄或體檢不合格所空缺的崗位按總成績(jī)順次遞補(bǔ)，因個(gè)人原因放棄體檢將按有關(guān)規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案。

2.考察

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容包括報(bào)考信息、人事檔案及政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及需要回避的情況等。

因個(gè)人原因放棄或考察不合格者取消其擬聘用資格，所空缺的崗位按總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

因個(gè)人原因放棄考察將按有關(guān)規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案。

(七)公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)群眾的監(jiān)督，對(duì)反映擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定報(bào)批，納入全區(qū)事業(yè)單位編制管理，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員待遇，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式聘用;試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)辦理完畢檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)辦理的，取消聘用。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應(yīng)聘資格或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢(xún)與監(jiān)督

為確保此次公開(kāi)招聘考試客觀(guān)公正，實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

各單位咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《崗位一覽表》;

區(qū)人社局咨詢(xún)電話(huà)：0351-3188311、3187884;

區(qū)教育局咨詢(xún)電話(huà)：0351-7783321;

招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室監(jiān)督電話(huà)：0351-3382449;

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：

1.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.在招聘過(guò)程中，所有公示、通知、公告等全部通過(guò)太原市杏花嶺區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，如報(bào)考人員因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而受延誤、影響的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.鑒于填報(bào)信息需進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)報(bào)名人數(shù)可能較多，請(qǐng)報(bào)名人員合理安排信息核實(shí)和報(bào)名時(shí)間，不要集中到最后一天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報(bào)不全等情況而影響報(bào)名。

4.如我區(qū)公布的招聘環(huán)節(jié)時(shí)間(如筆試、面試時(shí)間)與報(bào)考人員個(gè)人事項(xiàng)(如參加其他地區(qū)考試等)沖突而未參與我區(qū)招聘環(huán)節(jié)的，不予辦理退費(fèi)手續(xù)。

請(qǐng)考生做好職業(yè)規(guī)劃，選擇心儀崗位，認(rèn)真?zhèn)淇?

本方案由杏花嶺區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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