2023廣東東莞市引進基礎(chǔ)教育高層次和短缺專業(yè)人才教師招聘114名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-15 17:29 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核

1.考核時間、地點

本場考核時間為2023年12月6日-12月13日期間。具體考核時間、地點由引進單位另行通知。考生應于12月5日內(nèi)登陸系統(tǒng)打印準考證，憑身份證和準考證原件按時到指定地點參加考核。

2.考核安排

引進單位負責組織考核，園區(qū)(鎮(zhèn)街)屬中小學崗位由所在園區(qū)(鎮(zhèn)街)教育管理中心負責組織考核。

(1)考核形式

采用專業(yè)技能水平測試、面試、附加考核等一種或多種方式進行。專業(yè)技能水平測試含精品課(公開課)展示、教學試講+答辯等形式。面試含無領(lǐng)導小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。附加考核含專業(yè)理論考核、專業(yè)技能水平實操、案例處理、演講和實地調(diào)研等形式，其中音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)等學科崗位須附加考核實操環(huán)節(jié);心理健康、生涯教育等學科崗位須附加考核案例處理環(huán)節(jié)。具體考核形式由引進單位安排并執(zhí)行，引進單位可根據(jù)崗位需求增設(shè)實操、案例處理、演講等附加考核項目，在以上考核達標后再進入量化評價環(huán)節(jié)。

(2)考核成績

無附加考核環(huán)節(jié)的考核成績=專業(yè)技能水平測試(100分)=面試(100分)=專業(yè)技能水平測試(50分)+面試(50分);

有附加考核環(huán)節(jié)的考核成績=專業(yè)技能水平測試(50分)+面試(25分)+附加考核(25分)=專業(yè)技能水平測試(50分)+附加考核(50分)=面試(50分)+附加考核(50分)。

總分100分，考核成績達80分及以上者進入下一環(huán)節(jié)，不達80分的不進入下一環(huán)節(jié)。

(3)量化評價

根據(jù)考生的學歷水平、專業(yè)技術(shù)資格層次、榮譽稱號、獲獎情況等方面材料進行量化評價，總分15分。量化評價標準詳見附件《東莞市公開引進基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才量化評價指標》。

(4)考核總成績

考核總成績=考核成績(100分)+量化評價得分(15分)

考核總成績采取四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

3.考核要求

(1)考生攜帶有效居民身份證和準考證按時報到，并按要求參加考核，不得違反考核紀律，須服從安排，否則取消考核資格;

(2)考核期間，考生不得向評委透露個人信息，否則取消考核資格;評委不得詢問考生個人信息，否則按違反考核工作紀律從嚴從重處罰;

(3)各備考環(huán)節(jié)，考生除可攜帶空白紙和筆(考場也均可提供)進入備考區(qū)，其余物品均不能攜帶;

(4)考生可攜帶試講備課教案和無領(lǐng)導面試閱題筆記進行考核;

(5)附加考核環(huán)節(jié)，考生可自帶考試相關(guān)的用具(音樂器具、運動器具和畫筆工具等)。

(四)體檢

1.確定體檢人員

分崗位按考生考核總成績從高到低排序，按崗位擬引進人數(shù)1:1等額確定體檢人選，如出現(xiàn)考核總成績相同影響擬聘結(jié)果的，可先按專業(yè)技能水平測試成績、再按面試成績、再按附加考核成績、再按量化評價得分排名確定體檢人選。如考生報考多個崗位均進入擬聘名單的，由考生自主選崗，同時簽訂《承諾書》;確定擬聘崗位后不得更改，被放棄的崗位由用人單位決定是否遞補，需要遞補的按總成績從高到低遞補。

2.體檢要求

體檢地點：東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院，具體報到時間地點另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、標準、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行?？筛鶕?jù)教師入職背景審查要求增加檢查項目。

(五)考察

體檢合格者確定為考察人選，用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進行考察和入職背景審查?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》《關(guān)于進一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號)規(guī)定執(zhí)行。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明并完成教職員工準入查詢。考察工作嚴格執(zhí)行國家、省和我市相關(guān)法律法規(guī)和政策，不將個人生育情況納入考察內(nèi)容。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在東莞教育局官網(wǎng)公示不少于5個工作日。

(七)遞補聘用

因擬聘人員體檢、考察不合格;或擬聘人員報考條件不符;或公示期間反映有問題并經(jīng)查實不能聘用的;或擬聘人員放棄聘用導致崗位空缺，且招聘單位需要遞補的，由招聘單位在7個工作日內(nèi)提出申請，按總成績從高到低提出擬遞補名單，報局招引領(lǐng)導小組同意后遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬引進人員經(jīng)公示無異議的，由引進單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。

擬聘人員被審定為不符合報考條件和聘用條件的，不予聘用，已簽訂的聘用合同無效;對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員因個人原因未能于2024年12月31日內(nèi)辦完聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。對在一年內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可解除聘用合同。

四、其他事項

(一)擬聘人員符合我市特色人才特殊政策或其他人才政策的可享受相關(guān)待遇;擬聘人員入職后按我市有關(guān)事業(yè)單位人員聘用和薪酬待遇制度執(zhí)行。

(二)考生嚴格按照公告和崗位要求報考。個人條件與報考要求不相符的，考核成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

(三)應聘人員有下列行為之一的，取消考核資格或聘用資格;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的;

2.應聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

4.有違法犯罪記錄;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形，或有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的;

6.違反師德行為并影響惡劣或有其他不適合從事教師職業(yè)記錄的;

7.近兩年在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中認定存在違紀行為的;