2023年河南安陽工學(xué)院教師招聘74名公告

http://henan.hteacher.net 2023-10-30 16:08 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復(fù)審和面試

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，筆試成績從高分到低分按3：1的比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定資格復(fù)審人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時進(jìn)入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模∠Y格復(fù)審和面試資格。

面試前，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布取得資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時間等安排。復(fù)審時學(xué)校將對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，并發(fā)放《面試通知書》。

現(xiàn)場資格確認(rèn)時應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

(1)個人信息表(網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印);

(2)本人有效身份證(正、反面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;國外學(xué)歷另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;(備注：以上學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告從第一學(xué)歷至最高學(xué)歷均需提供);

(4)根據(jù)應(yīng)聘崗位和專業(yè)要求，其它必須提供的材料：如所在學(xué)校(單位)組織部門出具的正式(預(yù)備)黨員證明;學(xué)生部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明;個人相關(guān)獲獎證書、榮譽(yù)證書;其他報(bào)考崗位要求的佐證材料(如英語等級證書、專業(yè)方向證明等);

(5)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗符合年齡放寬條件的應(yīng)聘者，應(yīng)提供高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明(須寫明從事輔導(dǎo)員工作的單位、時間、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話，并加蓋單位學(xué)工部門或人事部門公章);

(6)在職人員應(yīng)出具《在職人員同意報(bào)考證明》(附件2)或辭職手續(xù)。

溫馨提示：以上個人證件和應(yīng)聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件(不接受掃描件或電子照片)和復(fù)印件1份。請應(yīng)聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并提前按順序排放。原件現(xiàn)場審核后當(dāng)場退還，留存復(fù)印件。不能按要求提供相關(guān)證件原件的，視為無該證件。

未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)并領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，現(xiàn)場資格確認(rèn)未通過人員不得領(lǐng)取《面試通知書》。

領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，按照筆試總成績，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列同時進(jìn)入面試。經(jīng)遞補(bǔ)后領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)仍不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

面試滿分100分。專任教師崗和其它專業(yè)技術(shù)崗面試方式主要為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還包含實(shí)際操作等;主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平、崗位技能等綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。專職輔導(dǎo)員崗面試方式為理論宣講和案例分析，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。具體面試方案將于面試前在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績?nèi)绻陀诿嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入體檢程序。

3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

筆試、面試和總成績均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按各崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤撸疵嬖嚦煽儚母叻值降头执_定體檢人員。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由我校組織實(shí)施?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時不再遞補(bǔ)。

(六)公示

按照考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人社局網(wǎng)站、安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考察合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

專任教師崗聘用人員政治面貌為中共黨員(或預(yù)備黨員)者，須兼任學(xué)生輔導(dǎo)員4年;其它專業(yè)技術(shù)崗根據(jù)工作安排兼任專任教師。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。監(jiān)督電話：0372-2909369(安陽工學(xué)院紀(jì)委)

七、重要提示

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時關(guān)注安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站，保持通訊暢通;報(bào)名時留下的聯(lián)系方式若有變化，及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

因受不可抗力影響，必要時招聘工作會做相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整情況將在學(xué)校人事處網(wǎng)站及時發(fā)布。

咨詢電話：0372-2302985(安陽工學(xué)院人事處)

咨詢招聘事宜請聯(lián)系相關(guān)學(xué)院

點(diǎn)擊下載>>>

附件1、安陽工學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位表

附件2、在職人員同意報(bào)考證明

安陽工學(xué)院 2023年9月21日

原標(biāo)題：安陽工學(xué)院2023年公開招聘工作人員簡章

原文鏈接：https://rsc.ayit.edu.cn/info/1091/2199.htm

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