2024內(nèi)蒙古錫林郭勒盟部分中學面向區(qū)外院校教師招聘84名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-10-24 17:18 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試時間、地點：報名當天告知應聘人員。

2.面試滿分100分，面試成績保留兩位小數(shù)。體育、美術崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、講課10分鐘，下同)”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%;其他崗位面試采取試講方式進行。英語教師崗位應聘人員須用英語面試，其他崗位應聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言面試的，取消應聘資格。

3.劃定面試成績最低合格分數(shù)線80分。四所區(qū)外院校招聘工作全部結(jié)束后，從面試成績達到最低合格分數(shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。應聘人員面試成績在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.xlgl.gov.cn/)及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”上公布。

4.對無人報名或面試后形成的空缺崗位，可從面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調(diào)劑招聘。

(三)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(四)考察

1.按照有關規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.xlgl.gov.cn/)及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

(4)2023年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的;2024年度畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

(5)2024年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。

(6)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。

5.崗前培訓。由招聘單位隸屬關系所屬教育行政部門組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組、錫林郭勒盟人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、有關要求

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(三)咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：

0479—8268941(錫林郭勒盟教育局人事科)

監(jiān)督電話：

0479—8221201(錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組)

0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)

附件：1.招聘學校簡介

2.招聘崗位表

3.應聘人員報名信息表

錫林郭勒盟中小學教師

公開招聘工作領導小組辦公室

2023年10月23日

原文標題：10月31日報名！擬招聘84人！內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟部分中學2024年度面向區(qū)外院校招聘教師公告

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責任編輯：云云

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