浙江寧波鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生選聘"鄞德未來(lái)"儲(chǔ)備130名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-19 11:09 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格確認(rèn)

1."強(qiáng)師儲(chǔ)備人才"、"名師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃，資格確認(rèn)和考試初定于10月底在浙江金華進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)的人數(shù)與選聘指標(biāo)比超過(guò)(不含)6:1的，則該崗位選聘人員需先進(jìn)行初試。根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:6進(jìn)入考試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績(jī)相同的一并進(jìn)入，初試成績(jī)不帶入考試總成績(jī)。

2."卓越教師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃，資格確認(rèn)和考試初定于11月中下旬在北京進(jìn)行。前期未進(jìn)行系統(tǒng)報(bào)名的人員可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格確認(rèn)。

經(jīng)系統(tǒng)報(bào)名且通過(guò)資格初審的人員或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須攜帶紙質(zhì)報(bào)名材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和審核(詳見(jiàn)附件4)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視作放棄。資格審核通過(guò)人員進(jìn)入考試。

(四)考試

1."強(qiáng)師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃

采取面試方式，形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試選聘人員的分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力、專業(yè)綜合素質(zhì)以及職業(yè)發(fā)展愿景等情況，面試總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。

考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

2."名師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃

采取筆試加面試的方式，筆試內(nèi)容為教育能力測(cè)試，主要測(cè)試選聘人員對(duì)教育教學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)積累，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)。

面試形式為試講，主要測(cè)試課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合技能等，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3."卓越教師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃

采取筆試加面試的方式，若現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與選聘指標(biāo)比超過(guò)(不含)10:1的，則該崗位選聘人員需參加筆試，低于上述比例的采取面試方式。

筆試內(nèi)容為教育能力測(cè)試，主要測(cè)試選聘人員對(duì)教育教學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)積累，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試選聘人員的分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力、專業(yè)綜合素質(zhì)以及職業(yè)發(fā)展愿景等情況，面試總分100分，合格分為75分，不足者淘汰。

考試總成績(jī)計(jì)算：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)低于選聘指標(biāo)比10:1的崗位，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與選聘指標(biāo)比超過(guò)(不含)10:1的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)簽約

"強(qiáng)師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃，在各選聘崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定簽約對(duì)象。如遇面試成績(jī)相同，則加試一門(mén)科目，加試成績(jī)高者為簽約對(duì)象。

"名師儲(chǔ)備人才"、"卓越教師儲(chǔ)備人才"計(jì)劃，在各選聘崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定簽約對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者為簽約對(duì)象，若面試成績(jī)也相同，則加試一門(mén)科目，加試成績(jī)高者為簽約對(duì)象。

考試成績(jī)及進(jìn)入簽約對(duì)象名單于考試結(jié)束后3天內(nèi)在鄞州教育網(wǎng)"公示公告"、"教師招聘"欄予以公布。簽約對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)隨帶就業(yè)協(xié)議書(shū)參加簽約(如高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)或網(wǎng)簽的，先與鄞州區(qū)教育局簽訂相關(guān)協(xié)議)。

(六)體檢與考察

體檢和考察工作由鄞州區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施，體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

(七)公示與聘用

體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，在鄞州教育網(wǎng)"公示公告"、"教師招聘"欄和鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)"人事招考"中的"事業(yè)招考"欄公示7個(gè)工作日。

擬聘用人員正式報(bào)到前，鄞州區(qū)人力社保局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行檔案資格審查，資格審查合格的，辦理聘用報(bào)到手續(xù)。若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合選聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。

五、遞補(bǔ)規(guī)定

1.未準(zhǔn)時(shí)參加考試的視作自動(dòng)放棄，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的名額空缺不再遞補(bǔ)。

2.在簽約、體檢和考察環(huán)節(jié)有放棄或不合格者(不宜聘用為事業(yè)單位工作人員)及公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)選聘崗位名額空缺、對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)不予聘用的，在鄞州區(qū)教育局報(bào)送鄞州區(qū)人力社保局核準(zhǔn)前，在該選聘崗位考試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分視情決定是否遞補(bǔ)。

六、選聘待遇

1.選聘人員聘用后優(yōu)先納入骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，由相應(yīng)學(xué)科骨干教師進(jìn)行一對(duì)一的幫帶指導(dǎo)，在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要和干部選拔任用資格條件，優(yōu)先晉升職稱或逐級(jí)提拔，優(yōu)先參評(píng)教壇新秀。

2.聘用人員入職后可按照我區(qū)有關(guān)規(guī)定享受安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審核貫穿選聘全過(guò)程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息和材料不實(shí)或不符合聘用條件的，取消報(bào)考、聘用資格。

2.通過(guò)選聘計(jì)劃考試流程已進(jìn)入儲(chǔ)備人才簽約對(duì)象的人員，不得再參加其他城市考點(diǎn)的相關(guān)選聘考試。

3.聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制人員管理。本次選聘實(shí)行服務(wù)期制度，聘用人員在鄞州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年(含試用期，其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位人員試用期為3個(gè)月)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

4.聘用為中小學(xué)教師崗位的人員，若為2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用起1年內(nèi)取得相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書(shū)或中小學(xué)教師資格考試合格證明，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。

5.生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。戶籍以2023年10月18日(含)前戶口所在地為準(zhǔn)。

6.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年8月31日(含)前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合選聘崗位所需的學(xué)歷和崗位要求。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2024年9月30日(含)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

7.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。已就業(yè)的2022、2023年畢業(yè)生需取得現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入本次選聘范圍。

8.選聘崗位中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《全國(guó)研究生招生學(xué)科專業(yè)目錄》，國(guó)(境)外高校專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。

9.報(bào)考人員在選聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

本次公開(kāi)選聘咨詢電話：0574-89189435、89189436(工作時(shí)間開(kāi)放);監(jiān)督電話： 0574-89292903 (鄞州區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組，工作時(shí)間開(kāi)放)

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