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    2023年江蘇蘇州市教育局直屬學校緊缺專業(yè)教師招聘3名公告

    http://jiangsu.hteacher.net 2023-10-10 16:53 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    四、資格復(fù)審和考試

    1.考試形式

    采取筆試和專業(yè)面試的方式,筆試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不超過5:1的,可直接進入面試環(huán)節(jié)。

    2.筆試

    (1)時間和地點:筆試日期初定為2023年10月21日(周六)具體時間地點詳見筆試準考證。(通過資格初審人員,請于2023年10月19日-20日關(guān)注報名時所留郵箱,查收筆試準考證。)

    (2)形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

    (3)筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

    3.資格復(fù)審

    資格復(fù)審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。復(fù)審合格的當場發(fā)放面試通知書,經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或招聘信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報名所有材料的原件及復(fù)印件。

    4.面試

    (1)時間和地點:面試初定于10月22日(周日)

    (2)內(nèi)容和形式:面試以考察應(yīng)聘人員擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。

    幼兒園教師崗位(崗位代碼001),采用“試講+專業(yè)技能測試+問答”的面試形式。試講、專業(yè)技能測試、問答分別占面試成績40%、30%、30%。

    特殊教育教師崗位(崗位代碼002),采用“試講+問答”的面試形式,試講和問答各占面試成績的50%。

    (3)面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%,面試成績當場公布。

    (4)在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員??荚囆问綖橹苯用嬖嚨模缑嬖嚦煽兿嗤瑒t另行安排加試。考試形式為筆試和專業(yè)面試的,如總成績相同的,取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤?,則對成績相同的人員另行安排加試。

    (5)面試成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布,并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示,時間不少于3個工作日。

    七、體檢和考察

    體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

    達不到合格標準的考生,當場(當日)復(fù)檢項目,由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復(fù)檢;非當場(當日)復(fù)檢項目,考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行,復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。

    對體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見,報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。

    八、公示和聘用

    擬聘用人員名單,在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議,辦理聘用手續(xù)。

    錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。

    新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式,自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

    九、紀律與監(jiān)督

    事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報電話:0512-65215646。

    本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話:0512-65224787。

    點擊下載>>>

    1、蘇州市星惠學校公開招聘緊缺專業(yè)教師崗位簡介表
    2、蘇州市星惠學校公開招聘緊缺專業(yè)教師報名登記表

    蘇州市教育局

    2023年10月9日

    原文標題:蘇州市教育局直屬學校(蘇州市星惠學校)2023年公開招聘緊缺專業(yè)教師公告69e31406d2af42ea8ab17cbe4ad1e2f0

    原文鏈接:http://jyj.suzhou.gov.cn/szjyj/gsgg/202310/69e31406d2af42ea8ab17cbe4ad1e2f0.shtml

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    責任編輯:欣欣

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