2023下深圳寶安區(qū)公辦中小學(xué)面向24年應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘1323名總公告

http://shenzhen.hteacher.net 2023-10-10 08:55 深圳教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供的材料

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)按以下順序整理并上傳資料（上傳的資料可為常用圖片格式，但不能為PDF格式）?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)也將按以下順序核對(duì)原件。現(xiàn)場(chǎng)僅收取報(bào)名表原件、資格審核目錄表（附件3）原件及未上傳報(bào)名系統(tǒng)的榮譽(yù)證書復(fù)印件。

（1）基本材料：

①報(bào)名表（附證件照片并手寫簽名，現(xiàn)場(chǎng)收原件）；

②本人身份證；

③個(gè)人近期正面生活照片；

④學(xué)歷及學(xué)位證書。碩士研究生及以上學(xué)歷考生，需同時(shí)上傳本科學(xué)歷及學(xué)位證書；

尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書的考生須提供畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋“研究生院〈處〉”的公章）和院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供）。如考生暫無(wú)法提供畢業(yè)生推薦表（函），須提供加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或院系公章的院系推薦意見；

⑤成績(jī)單和績(jī)點(diǎn)情況（截至當(dāng)前學(xué)期的所有成績(jī)單，加蓋學(xué)校教務(wù)處公章）；

⑥考生需提供相應(yīng)教師資格證書，如報(bào)名時(shí)暫無(wú)法提供的，須就本人教師資質(zhì)進(jìn)行承諾（見附件3）；

⑦崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料；

⑧個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)榮譽(yù)證書或其他能夠證明本人學(xué)習(xí)或?qū)嵺`成果的材料。

（2）有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：

①留學(xué)歸國(guó)人員資格審查時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。未畢業(yè)的，資格審查時(shí)必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

②在國(guó)（境）內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生資格初審階段暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供居民身份證、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和其他有關(guān)證明材料；考察階段，須提供就讀學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)和取得學(xué)位資格的證明；在辦理報(bào)到備案時(shí)必須提供相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

③軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報(bào)考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

④提供“三支一扶”材料方符合報(bào)考條件的，需提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

⑤定向生、委培生報(bào)考的，需提交由委培或定向單位及所在院校出具同意報(bào)考證明。

三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查：本次采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。

2.資格審查所需材料：按照網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的材料順序核對(duì)原件。

3.每位考生一個(gè)考點(diǎn)限報(bào)考一個(gè)崗位，如出現(xiàn)在同一考點(diǎn)報(bào)考多個(gè)崗位并提交資料的，取消考生報(bào)考資格?？忌ㄟ^(guò)考試首次進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)后，后續(xù)考點(diǎn)的考試資格自動(dòng)取消。

4.未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，可在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

5.資格審查有關(guān)要求：

（1）資格審查只允許考生本人參加，不得由他人代替。資格審查通過(guò)后，方可參加考試。

（2）各招聘崗位的專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

（3）考生可關(guān)注“寶安教育教師招聘”微信公眾號(hào)，了解招聘信息、進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢考試成績(jī)和體檢結(jié)果等信息。

6.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：詳見各考點(diǎn)公告。

四、考試方式和內(nèi)容

考試包括綜合能力測(cè)評(píng)、筆試和面試（模擬課堂）。

綜合能力測(cè)評(píng)、筆試和面試由深圳市寶安區(qū)教育局具體組織實(shí)施。筆試、面試及綜合成績(jī)合格線由寶安區(qū)人力資源局和區(qū)教育局統(tǒng)一劃定。寶安區(qū)人力資源局和區(qū)教育局不組織，也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)以及印發(fā)培訓(xùn)材料。

考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（一）綜合能力測(cè)評(píng)

1.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見各考點(diǎn)公告。

2.綜合能力測(cè)評(píng)對(duì)資格審查合格的人員，由專家組通過(guò)專業(yè)技能測(cè)試、小組討論、問(wèn)答等方式，根據(jù)考生的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、成績(jī)、在校表現(xiàn)、獲得榮譽(yù)以及問(wèn)答表現(xiàn)等情況對(duì)考生綜合能力素養(yǎng)進(jìn)行考核并打分，并確定崗位擬聘人數(shù)，按照擬聘人數(shù)的4倍確定進(jìn)入筆試的人選；若某崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)少于擬聘人數(shù)4倍的，則該崗位資格審查合格的考生都進(jìn)入筆試的人選。綜合能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

（二）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見各考點(diǎn)筆試公告。

2.筆試考一科，為客觀題。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理）、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

3.筆試成績(jī)滿分為100分，按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

4.在筆試合格的考生中，按崗位擬聘人數(shù)的3倍依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人員名單。如果某崗位筆試合格人數(shù)少于招聘崗位擬聘人數(shù)3倍的，則該崗位所有筆試合格人員都進(jìn)入面試。

（三）面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見考點(diǎn)面試公告。

2.面試（模擬課堂）成績(jī)滿分為100分，按60%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

3.面試組織形式和成績(jī)公布詳見考點(diǎn)面試公告。

4.面試分崗規(guī)則：如因個(gè)別崗位入圍面試總?cè)藬?shù)較多，為保障面試工作順利開展，將對(duì)入圍面試總?cè)藬?shù)>75人的崗位進(jìn)行分崗面試，分崗后各崗位按各自的擬聘人數(shù)確定最終入圍體檢人選。具體面試分崗規(guī)則如下：

以A代表崗位，B代表該崗位進(jìn)入面試的人數(shù)（B>75），C代表該崗位擬聘人數(shù)，n為將該崗位擬分崗的個(gè)數(shù)，分崗后的崗位按照“崗位名稱+數(shù)字”進(jìn)行命名，即A1、A2?An，B′代表A1至An各崗位進(jìn)入面試的人數(shù)，B′=B/n，C′代表A1至An各崗位的擬聘人數(shù)，C′=C/n。（n為整數(shù)，且為C的約數(shù)，保證B′≤75。）

注：面試分崗將按照該崗位考生報(bào)名序號(hào)從小到大依順序分成n個(gè)面試崗位，各面試崗位按照入面人數(shù)按序分崗。例如：數(shù)學(xué)崗位入圍面試150人，擬聘人數(shù)50人，先按照?qǐng)?bào)名序號(hào)大小對(duì)數(shù)學(xué)崗位的150名考生進(jìn)行排序。等分成2個(gè)崗位后，數(shù)學(xué)崗位分成數(shù)學(xué)1和數(shù)學(xué)2，其中報(bào)名序號(hào)排序前75名考生為數(shù)學(xué)1崗位，報(bào)名序號(hào)排序76名至150名的考生為數(shù)學(xué)2崗位，等分后兩個(gè)崗位入圍面試人數(shù)均為75人，擬聘人數(shù)均為25人。

（1）B′為整數(shù)時(shí)。

崗位A被平均拆分成n個(gè)崗位，A1至An的面試人數(shù)相同均為B′=B/n，擬聘人數(shù)也相同均為C′=C/n。

（2）B′為非整數(shù)時(shí)。

崗位A被平均拆分成n個(gè)崗位，A1至An的擬聘人數(shù)相同均為C′=C/n，A1至An的面試人數(shù)平均數(shù)為B′，但實(shí)際入圍面試人數(shù)按照差距最多1人的規(guī)則，崗位序號(hào)小的組別優(yōu)先安排少1人進(jìn)面試的規(guī)則進(jìn)行分崗，即優(yōu)先級(jí)A1＞A2＞A3?＞An。

例如：

①語(yǔ)文崗位入圍面試779人，擬聘人數(shù)260人，對(duì)考生按報(bào)名序號(hào)排序后，分成13個(gè)崗位，分崗后各崗位擬聘人數(shù)均為20人。語(yǔ)文1按照59人進(jìn)面，語(yǔ)文2至語(yǔ)文13按照60人進(jìn)面。

②英語(yǔ)崗位入圍面試778人，擬聘人數(shù)260人，對(duì)考生按報(bào)名序號(hào)排序后，均分成13個(gè)崗位，分崗后各崗位擬聘人數(shù)均為20人。英語(yǔ)1、英語(yǔ)2按照59人進(jìn)面，英語(yǔ)3至英語(yǔ)13按照60人進(jìn)面。

5.考生綜合成績(jī)按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例確定，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)合格線以上的考生方可進(jìn)入體檢。按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，首先按同一崗位面試成績(jī)由高到低排序確定；如出現(xiàn)綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低排序確定。如出現(xiàn)綜合成績(jī)及主評(píng)委評(píng)分均相同的，由招聘單位組織綜合成績(jī)相同人員重新進(jìn)行面試。