2023西部科學城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘110名公告

http://chongqing.hteacher.net 2023-09-29 20:35 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)網(wǎng)上繳費。

資格初審合格后，考生應在2023年10月15日15:00前在網(wǎng)上繳納考務費50元(按財政、物價部門批準的標準收取)。未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

(五)未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應達到3:1，達不到開考比例的，相應遞減或取消招聘名額。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還考務費。

(六)打印準考證。

報名資格初審合格并繳納考務費的考生，須在筆試前3日內登錄報名系統(tǒng)打印準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

本次招聘考試考核采取筆試加面試的方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試，實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達不到8:1的，直接進行面試。筆試內容為學科專業(yè)知識，內容為與崗位相關的教育教學知識;面試包括專業(yè)面試(說課和專業(yè)素養(yǎng)測試)、綜合面試(結構化面試)。音樂、體育、信息技術教師及教練崗位須進行專業(yè)素養(yǎng)測試，主要測試應聘人員的專業(yè)基本功。

考試考核暫定在北京市舉行。

(一)筆試。

筆試采用閉卷筆答方式，筆試分值100分，考試總時長為90分鐘。

具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準?？忌毘譁士甲C、本人身份證原件等證件，在指定時間地點參加考試?？忌稍谝?guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

1.組織筆試的崗位，筆試缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

3.若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低開考比例。

4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布，請考生及時關注。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)的人員開展。進入面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、與崗位招聘條件相匹配的印證材料，接受現(xiàn)場資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格的，取消面試資格。

現(xiàn)場資格復審需要提交的資料內容包括以下材料：

需提供身份證、學歷學位證書認證資料(教育部學籍在線驗證報告等)、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的獲獎證書等印證材料。以上資料按上述順序提供，現(xiàn)場驗原件收復印件，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關部門認定為資格復審不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。

(三)面試。

具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準。

面試采取專業(yè)面試和綜合面試方式進行。專業(yè)面試方式為說課，主要測試應聘人員的教學能力、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面;綜合面試方式為結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應變能力等方面。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(四)考試考核總成績計算。

1.甲類崗位(除音樂、體育、信息技術教師及教練崗位以外)

(1)未組織筆試

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

(2)組織筆試

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

2.乙類崗位(音樂、體育、信息技術教師及教練崗位)

(1)未組織筆試

考試考核總成績=(專業(yè)素養(yǎng)測試成績×50%+說課成績×50%)×50%+綜合面試成績×50%。

(2)組織筆試

考試考核總成績=筆試成績×50%+(專業(yè)素養(yǎng)測試成績×50%+說課成績×50%)×25%+綜合面試成績×25%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試實際競爭比未達到2:1的，考生面試總成績須達70分方能進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)招聘崗位和招聘名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實后，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。

六、體檢和考察

體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、是否需要回避等。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認主動放棄資格的，不予遞補。

七、公示

考試、體檢等有關事宜，在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)上(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風相關行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由招聘單位主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請致電023-68680603(公共服務局)咨詢。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：18580293292。

3.考試考務咨詢電話：023-68680603(公共服務局)。

4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.附件1 西部科學城重慶高新區(qū)2023年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3 普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

4.附件4 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

原標題：西部科學城重慶高新區(qū)2023年赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員公告