2023廣東清遠連州市招聘編制教師33名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-09-20 10:06 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(三)招聘辦法

采用筆試與面試相結合的方式進行招聘，根據崗位數(shù)按總成績由高至低順序擇優(yōu)聘用，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。以百分制的60分為合格線，筆試、面試均需達到60分以上。

1.筆試(占總成績40%)

(1)筆試時間和地點：2023年10月15日上午9:00-11:00;連州市北山中學(連州市連州鎮(zhèn)東源路99號)

(2)筆試內容和形式

教育綜合知識(約占40%)，包括教育法律、法規(guī)、教育學、教育心理學等知識;教育教學基本知識(約占60%)，包括課堂教學管理和藝術、教材分析和處理、教學方法的處理和運用、班級管理、德育管理、學生思想教育和心理輔導等的基本常識。采用閉卷考試形式進行。

(3)筆試成績公布

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，通過連州市人民政府網(http://www.lianzhou.gov.cn)人事信息欄統(tǒng)一公布，也可登陸報名系統(tǒng)查詢。

2.面試(占總成績60%)

(1)面試人選確定：根據考生筆試的成績，從高到低按照1︰3的比例確定進入面試的人選，不足比例的，則按實際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

(2)資格審核

面試前，招聘單位對面試對象是否符合聘用基本條件及報考崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核，如出現(xiàn)資格不符的，可按筆試成績由高分到低分依次遞補。過程中，對證件(證明)不全且不能在資格審核結束日期前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。對上傳虛假照片、提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，并嚴格按照有關規(guī)定追究責任。

審核完畢，審核人員應簽名確認。對因把關不嚴，造成不符合招聘條件的考生參加面試或符合招聘條件的考生不能參加面試的，追究審核人員工作責任。

(3)資格審核、面試時間和地點另行通知。

(4)面試形式和內容

面試采用試講的形式進行。面試內容主要考查考生的教育教學綜合能力和專業(yè)技能，包括：板書、教學思路、教學設計、語言表達、儀表儀態(tài)等。試講時間不得超過15分鐘，備課時間均為40分鐘，課題、稿紙由招聘辦公室統(tǒng)一準備。

3.成績計算

筆試和面試滿分均為100分，然后按百分比折算合計總成績，即考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則按面試主評委給分高低順序確定名次?？偝煽儼窗俜种撇贿_60分的不予錄用。

4.注意事項

考生須攜帶身份證、準考證，按規(guī)定的時間到指定地點報到并參加筆試、面試，未按時報到或中途擅離考場的，視為自動放棄考試資格。

(四)體檢和考察

1.體檢

根據考生考試的總成績按1︰1從高到低排名確定各崗位擬聘人員并組織體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，體檢時間和地點另定。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

2.考察

體檢合格者進入考察程序，考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。

(1)考察對象的考察內容主要是其現(xiàn)實表現(xiàn)情況以及戶口所在地派出所或安保部門出具的無違法犯罪證明。

(2)考察對象須提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄學信網下載打印)或學歷認證原件和復印件。

(3)考察對象要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點審核考察對象個人檔案，嚴防“三齡兩歷”造假、存疑。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在連州市人民政府門戶網站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息欄上公示7天。

(六)聘用

擬聘用人員公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續(xù)，列入編制管理，由教育主管部門分配到各學校任教。聘用人員應承諾在用人單位服務不少于5周年。

聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為1年;對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位可以解除聘用合同。

(七)遞補與調劑聘用

確定為體檢、考察對象的考生如出現(xiàn)體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、聘用資格的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，相應崗位可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察，由連州市教育局提出意見報連州市人力資源和社會保障局核準。

招聘中出現(xiàn)的空缺崗位，在報考同一學科類型未入圍的考生中按總成績從高分到低分的順序調劑補錄，按符合空缺崗位原規(guī)定的條件，總成績高分考生優(yōu)先選擇崗位，不愿接受調劑的考生可放棄補錄機會，其他考生依次遞補。

六、其他