2024云南大理州祥云縣教育體育系統(tǒng)“校園招聘”專場教師招聘20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-09-19 13:38 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格審查

報名結束后，由縣教育體育局和招聘單位對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的招聘工作，資格審查結果郵件回復或電話通知每一位考生。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

(一)考核方式

本次“校園招聘”，根據(jù)報名人數(shù)采取直接面試考核或筆試和面試考核兩種方式進行。直接面試考核或筆試和面試考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：直接面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位，直接采用試講的方式進行。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

方式二：筆試和面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比超過1:3的崗位，采取組織筆試和面試考核兩個程序進行。筆試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。筆試結束，在達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按每個崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序和招聘人數(shù)2:1的比例確定擬進入面試人選，筆試成績并列時一并確定進入面試。面試采用試講的方式進行。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分。以綜合成績高者勝出。綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%。筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者勝出。

(二)筆試面試形式

筆試采取閉卷考試，主要考察報考學科專業(yè)知識，試卷總分100分，考試時間120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)。面試采取試講的形式進行。寫試講案時間60分鐘,試講時間15分鐘?？忌詭栉木?，教材由祥云縣教育體育局提供。

試講評分由7名測評員根據(jù)《試講評價量化表》和考生的試講情況評分，面試成績保留兩位小數(shù)。采取7名測評員按每一項測評要素去掉一個最高、最低分，取剩下5個有效分的平均分得出考生“每一項面試要素”的面試成績，并由主考官、監(jiān)督員、記分員、考生當場確認簽名。

(三)綜合成績的計算和體檢人員的確定

直接面試考核的考生。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分，在達到最低合格分數(shù)線的人員中，按考生面試成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，低于最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

參加筆試和面試考核的考生，在達到面試最低合格分數(shù)線的人員中，按考生綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，低于最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(四)考核時間、地點

筆試、面試時間為2023年9月23日至2023年10月10日，地點為祥云縣縣城。具體時間、地點待報名結束資格審核后，由祥云縣教育體育局通知考生。

(五)體檢

由祥云縣教育體育局組織體檢人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，祥云縣教育體育局在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他符合資質的醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

由祥云縣教育體育局組織考察，體檢合格人員作為考察對象?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。

(七)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單由祥云縣教育體育局在祥云縣人民政府門戶網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

(八)遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位報主管部門審核后可以在達到面試最低合格分數(shù)線的人員中，按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補一次，并向同級人社部門備案：

1.考試期間放棄的;

2.報考人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的。

(九)簽訂聘用協(xié)議。

1.公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.屬于2024年應屆畢業(yè)生的，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議，凡未按招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關手續(xù)。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州的各類“公開招聘”。

(十)崗位待遇。本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期。待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

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責任編輯：欣欣

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